药品广告策划师劳动合同

药品广告策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方药品广告策划师，负责药品广告的策划、创意和执行工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成药品广告策划及相关工作任务，确保广告内容的合法性、合规性。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身专业技能。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地区规定支付。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资待遇双方协商确定。2.乙方工资支付周期为每月一次，次月____日前支付上月工资。3.乙方工资发放应按照国家规定缴纳个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、员工体检、员工活动等。六、劳动保护和保密1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同。4.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止劳动合同。八、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.药品广告策划相关资料4.保密协议5.工作成果证明6.工资银行转账记录7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定的工作时间和工作地点工作的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定的工资待遇支付给乙方的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定的休假待遇给予乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作成果要求，乙方应按照要求进行修改和完善。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密培训，乙方应签署保密协议，违约者支付违约金。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.问题：甲方未给予乙方休假待遇。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，给予乙方休假待遇。五、所有应用场景：1.