物业管理临时用工合同

物业管理临时用工合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方为提供临时用工服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、临时用工内容1.1乙方根据甲方的需求，提供临时性、非全日制用工服务，包括但不限于清洁、保安、维修等岗位。1.2乙方应确保提供的临时用工符合国家法律法规及甲方物业管理的各项规定，不得雇佣未满16周岁的未成年人或有其他法律法规规定不得从事相关工作的人员。二、临时用工时间2.1乙方临时用工的时间安排应服从甲方的安排，按照甲方提供的作息时间表执行。2.2乙方应在甲方规定的工作时间内提供足够的临时用工人员，确保甲方物业管理工作的正常进行。三、临时用工报酬3.1乙方临时用工的报酬标准按小时计费，具体标准由双方另行协商确定。3.2乙方应在临时用工结束后的一定时间内向甲方提供正式的工资单据，以供甲方核对。3.3乙方应依法为临时用工人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。四、临时用工人员管理4.1乙方应对临时用工人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供服务。4.2乙方应对临时用工人员的工作质量承担责任，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2乙方应对本合同的内容予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。六、合同的解除和终止6.1在合同有效期内，任何一方未履行合同义务的，另一方有权解除本合同。6.2合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。七、争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.临时用工人员名单2.临时用工培训记录3.工资单据4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.乙方管理协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供足够的临时用工人员，或临时用工人员不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间提供临时用工服务。3.乙方未按约定支付临时用工报酬。4.乙方未按约定为临时用工人员缴纳社会保险费。5.乙方未按约定保密甲方信息。6.甲方未按约定支付报酬。7.甲方未按约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.临时用工：指非全日制、非长期的工作形式。2.非全日制用工：指每日工作时间不满法定标准工作时间，每周工作时间不满法定标准工作时间总和的工作形式。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时用工人员不足：提前与乙方沟通，增加人员安排，确保工作顺利进行。2.临时用工人员不符合要求：及时反馈给乙方，要求乙方调整人员，确保服务质量。3.报酬支付问题：每月核对工资单据，确保报酬按时支付。4.社会保险费缴纳问题：定期核查乙方缴纳情况，确保临时用工人员的权益。5.保密问题：签订保密协议，明确双方保密义务，加强对临时用工人员的保密教育。五、所有应用场景：1.物业公司举办大型活动时，需要额外用工支持。2