签订劳动合同离职

2024签订劳动合同离职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职及相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方与甲方协商一致，同意解除劳动合同。1.3其他原因：__________二、离职时间2.1乙方自本合同签订之日起，正式离职。2.2乙方在离职前应完成手头工作，并将工作交接给甲方指定人员。2.3乙方在离职过程中，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得损害甲方利益。三、离职待遇3.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，可享受如下待遇：（1）工资结算：乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，扣除请假、旷工等不符合规定的事假，于离职次月支付。（2）加班费：乙方离职当月加班费按实际加班时间计算，于离职次月支付。（3）社会保险：乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并将相关费用支付至乙方。（4）经济补偿：根据国家法律法规及甲方规章制度，乙方可享受相应的经济补偿。3.2乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除劳动合同甲方因生产经营需要，可以提前解除劳动合同。在此情况下，甲方应提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方变更合同内容甲方如有变更合同内容的需求，应提前三十日通知乙方，并与乙方进行协商。如双方达成一致，可签订补充协议。如乙方不同意变更内容，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.3甲方违约责任甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同乙方如有提前解除劳动合同的需求，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。如乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2乙方兼职乙方在履行劳动合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反本项规定，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3乙方保密义务乙方在离职后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在甲乙双方签订劳动合同过程中，负责协助双方履行合同义务，提供相关服务。第三方中介应保证其提供的服务符合国家法律法规及甲方规章制度。3.2第三方中介费用甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。如双方未约定费用，双方可协商确定。第三方中介费用应在合同签订后七个工作日内支付。3.3第三方中介违约责任第三方中介违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读本附件，并在签订合同后七个工作日内向第三方中介支付服务费用。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本附件条款及说明具有同等法律效力。一、附件列表：1.离职申请书2.离职证明3.工资条4.社会保险转移手续单5.经济补偿计算公式6.保密协议7.兼职声明8.违约金计算公式9.第三方中介服务协议10.第三方中介费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照劳动合同约定，甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，构成违约。2.甲方未支付加班费：按照劳动合同约定，甲方应支付乙方加班费，如未支付，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。5.乙方未保守甲方商业秘密：乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密，构成违约。6.第三方中介未提供约定服务：第三方中介未按照服务协议提供约定服务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后保守用人单位商业秘密的协议。4.兼职：劳动者在一份全职工作之外，同时从事另一份工作。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。6.第三方中介：协助用人单位和劳动者签订劳动合同，提供相关服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.加班费支付问题：如甲方未支付加班费，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可向社会保险管理部门投诉。4.提前解除劳动合同问题：如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。5.保密义务问题：如乙方未保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.第三方中介服务问题：如第三方中介未提供约定服务，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因