2024版单位委托人事代理合同

2024版单位委托人事代理合同一、合同双方基本信息甲方（委托单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受托人事代理机构）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________二、合同标的1.人员招聘与选拔；2.人员培训与发展；3.人员薪酬福利管理；4.人员劳动关系管理；5.其他双方约定的服务事项。三、合同价款1.甲方应支付乙方人事代理服务费共计人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______。（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的____%；（2）剩余款项在合同履行完毕后____个工作日内一次性支付。四、履行期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，可续签。五、履行地点乙方应在甲方所在地（或指定地点）履行本合同约定的服务。六、履行方式1.乙方根据甲方需求，提供专业的人事代理服务；2.乙方定期向甲方报告服务工作进展情况；3.双方保持密切沟通，确保服务质量和效果。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。2.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并承担相应损失。3.甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________2024版单位委托人事代理合同鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备提供专业人事代理服务的条件和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同双方基本信息1.1甲方信息：名称：________有限公司统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方信息：名称：________人力资源服务有限公司统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系电话：________第二条合同标的（1）人员招聘与选拔；（2）人员培训与发展；（3）人员薪酬福利管理；（4）人员劳动关系管理；（5）其他双方约定的服务事项。第三条合同价款3.1甲方应支付乙方人事代理服务费共计人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______。3.2付款方式：（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的____%；（2）剩余款项在合同履行完毕后____个工作日内一次性支付。第四条履行期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满后，如双方无异议，可续签。第五条履行地点5.1乙方应在甲方所在地（或指定地点）履行本合同约定的服务。第六条履行方式6.1乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，提供专业的人事代理服务；（2）乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务方案，并经甲方确认；（3）乙方应定期向甲方报告服务工作进展情况；（4）乙方应确保提供服务的人员具备相应的专业能力和素质；（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及相关人员的个人信息；（6）乙方应按照合同约定，及时、准确地完成服务工作。6.2甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；（2）甲方应向乙方提供与服务事项相关的资料和信息；（3）甲方应配合乙方完成服务工作，为乙方提供必要的条件和便利；（4）甲方应按照约定支付服务费；（5）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。7.2乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并承担相应损失。7.3甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________有限公司乙方（盖章）：________人力资源服务有限公司甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：________一、人员招聘与选拔1.1乙方应根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等。1.2乙方负责发布招聘信息，收集和筛选简历，组织面试，协助甲方完成人员选拔。1.3乙方应确保招聘过程符合国家法律法规及甲方的要求，确保招聘人员的质量和效率。二、人员培训与发展2.1乙方应根据甲方需求，制定员工培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等。2.3乙方应确保培训活动有助于提高员工素质和业务能力，促进甲方事业发展。三、人员薪酬福利管理3.1乙方应根据甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利项目、发放时间等。3.2乙方负责核算员工薪酬，办理社会保险、公积金等相关手续。3.3乙方应确保薪酬福利管理符合国家法律法规及甲方的要求，保障员工合法权益。一、合同双方基本信息审查意见：基本信息部分较为完整，但建议增加联系人和联系方式，以便日常沟通。修改建议：1.1.5甲方联系人：________，联系电话：________1.2.5乙方联系人：________，联系电话：________二、合同标的审查意见：合同标的描述较为概括，建议详细列出具体的服务内容和服务标准。修改建议：2.1.1人员招聘与选拔：具体包括职位描述、招聘流程、选拔标准等。2.1.2人员培训与发展：具体包括培训类型（如入职培训、技能提升培训等）、培训频率、培训效果评估等。2.1.3人员薪酬福利管理：具体包括薪酬结构（如基本工资、奖金、福利等）、薪酬调整机制、福利项目（如五险一金、带薪年假等）。2.1.4人员劳动关系管理：具体包括劳动合同签订、解除、变更、劳动争议处理等。三、合同价款审查意见：付款方式描述较为简单，建议明确付款的具体时间点和条件。修改建议：3.2付款方式：（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的____%；（2）服务进行到____阶段时，甲方向乙方支付合同总价款的____%；（3）剩余款项在合同履行完毕且甲方验收合格后____个工作日内一次性支付。四、履行期限审查意见：履行期限已明确，但建议增加合同提前终止的条件和程序。修改建议：4.3如一方需提前终止合同，应提前____个工作日书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。五、履行地点审查意见：履行地点已明确，无需修改。六、履行方式审查意见：履行方式中双方的权利和义务已列出，但建议增加乙方在服务过程中的报告义务和甲方对乙方的监督权利。修改建议：6.1.7乙方应定期（如每月/每季度）向甲方提交服务工作报告，包括服务进度、存在问题及解决方案等。6.2.6甲方有权对乙方的服务进行定期或不定期的检查和评估，乙方应予以配合。七、违约责任审查意见：违约责任已列出，但建议增加违约金的计算方式和支付时间。修改建议：7.1.3违约金的计算方式为：合同总价款的____%。7.1.4违约方应在违约行为发生后的____个工作日内支付违