2024年技术用工劳动合同

2024年技术用工劳动合同**2024年技术用工劳动合同**

甲方（雇主）：____________公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、工作内容与地点**

1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上从事技术相关工作，履行相关职责，完成工作任务。

2.工作地点：_________________________________________________

**二、工作时间与休假**

1.工作时间：执行国家规定的法定工作时间制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的相关休假制度。

**三、薪酬待遇**

1.薪酬构成：乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、各项福利待遇等。

2.薪酬标准：甲方按照市场公允价格确定薪酬，乙方的基本工资为每月________元人民币。绩效奖金根据乙方的工作表现和公司规定进行发放。

3.薪酬支付时间：每月的薪金发放日为________。乙方同意，在每月的薪金发放日前，甲方将足额的薪酬支付给乙方。

**四、保密义务与竞业禁止**

1.保密义务：乙方应当对在工作中接触到的所有商业机密、技术信息、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露、传播或向他人提供。

2.竞业禁止：乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业、组织或其他个人处兼职或任职，也不得利用上述保密信息从事与甲方业务相竞争的业务。期限为______年。

**五、劳动合同的解除与终止**

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.双方同意，有下列情形之一的，可以终止本劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

**六、其他条款**

1.甲乙双方应当认真履行本合同，遵守职业道德和劳动纪律，确保合同的顺利履行。如一方违反本合同或违反职业道德和劳动纪律，应当承担违约责任和赔偿责任。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同不得涂改，未经双方协商一致不得随意补充文字。

4.本合同内容如有修改、补充、变更等，应以书面形式经双方签字或盖章确认后作为本合同的组成部分。

5.乙方确认已经了解甲方的各项规章制度并愿意遵守。

6.本合同涉及的薪酬、福利等各项条款按照甲方公司相关制度执行。

7.其他需要特别说明的事项：_________________________________

8.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

9.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.本合同中所述的“以上”、“以下”均包含本数，“本人”是对签署本合同的本人或法定代表人的一种称谓。

甲方（公章）：____________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：_________________年____月____日________年___