2024年外架用工劳动合同

2024年外架用工劳动合同甲方（雇主名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限为______年。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为外架操作工，工作地点为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在休息期间应遵守甲方的休息安排，不得擅自离开工作岗位。

3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可以给予乙方奖金、提成等其他形式的奖励。

3.甲方支付乙方的薪酬，应当按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记和缴费手续。

2.乙方享有工会、福利等权利，并可以享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当按照国家有关规定，提供符合标准的劳动保护设施、劳动条件和安全教育。

2.乙方应当遵守劳动安全卫生规定，不得违反劳动纪律和相关规定。

3.如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当按照国家有关规定处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在合同期内和合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作或自行从事与甲方业务相竞争的活动。具体限制期限由双方约定，但最长不超过三年。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方可以终止劳动合同。如需续签，应提前一定期限通知对方，并协商一致后重新订立合同。

4.乙方在解除和终止合同过程中，应当遵守国家有关规定和甲方规章制度，不得擅自解除或终止劳动合同，不得做出对甲方不利的行为。

5.双方在解除或终止合同时，应当按照国家有关规定处理劳动合同文本，并做好必要的交接工作。

九、其他约定事项

双方可以就以下事项签订补充协议或者在本合同中约定：____________________

十、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同效力及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的法律效力高于任何口头承诺。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规规定执行，或参考《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方可以约定签字或盖章的具体日期作为生效日期。

5.双方在此确认已仔细阅读本合同的条款，并自愿遵守。乙方确认已得到甲方对合同内容的解释和说明，并清楚理解其含义。

6.如有变更或补充内容，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致后签订补充协议。

7.本合同不得涂改，未经双方同意不得转让。任何一方违反本