绩效改进与提升咨询

绩效改进与提升咨询合同编号：__________甲方（委托方）：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（受托方）：注册地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方希望提高其绩效水平，实现业务目标，乙方具有提供绩效改进与提升咨询服务的专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条咨询服务内容（1）为甲方提供绩效管理体系设计、优化及实施指导；（2）为甲方提供绩效考核方法、工具及指标体系设计；（3）为甲方提供员工绩效改进计划及培训方案；（4）为甲方提供绩效改进与提升项目的全程辅导和监督；（5）其他与绩效改进与提升相关的事宜。第二条咨询服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内按照约定的时间进度完成咨询服务。第三条咨询服务费用3.1乙方向甲方提供绩效改进与提升咨询服务的费用为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付乙方咨询费用的首款为合同总额的30%，自本合同签订之日起7个工作日内支付；剩余70%的服务费用，在乙方完成本合同约定的服务内容并经甲方验收合格后支付。3.3甲方支付乙方咨询费用时，应提供合法的发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与绩效改进与提升相关的真实、完整、准确的信息和资料；（2）按照本合同约定的时间和方式支付乙方咨询费用；（3）协助乙方进行绩效改进与提升项目的实施，并提供必要的人力、物力支持；（4）对乙方提供的绩效改进与提升方案进行认真审查和采纳，并在实施过程中对方案进行调整；（5）对本合同涉及的保密信息予以保密。4.2乙方的权利和义务：（1）按照本合同约定的时间进度完成绩效改进与提升咨询服务；（2）为甲方提供专业、高效的绩效改进与提升方案，并确保方案的实施效果；（3）对甲方提供的保密信息予以保密；（4）在合同有效期内，未经甲方同意，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（5）在合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定的时间和方式支付乙方咨询费用的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。6.3双方违反本合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.咨询服务方案及实施计划6.咨询服务费用支付凭证7.绩效改进与提升项目验收报告8.保密协议9.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定的时间和方式支付乙方咨询费用，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定的时间进度完成绩效改进与提升咨询服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.双方在履行合同过程中，违反其他合同条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效改进与提升咨询：指乙方为甲方提供绩效管理体系设计、优化及实施指导，绩效考核方法、工具及指标体系设计，员工绩效改进计划及培训方案，绩效改进与提升项目的全程辅导和监督等服务。2.咨询服务费用：指乙方为甲方提供绩效改进与提升咨询服务所收取的费用。3.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向对方支付的违约补偿。4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付咨询费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停合同履行，并依法追讨欠款。2.乙方未能按进度完成服务：乙方应向甲方说明原因，制定补救措施，并尽快完成服务；如乙方仍未能完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.保密信息泄露：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如停止泄露、追究泄露责任等；如导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。4.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方希望提高其绩效水平，实现业务目标的情况下，乙方具有提供绩效改进与提升咨询服务的专业能力。2.适用于甲方需要优化绩效管理体系，完善绩效考核方法及指标