2024年中医用工合同

2024年中医用工合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：_______________

名称：____________________________姓名：_____________________________

地址：____________________________性别：_____________________________

法定代表人：_____________________身份证号码：_______________________

为了稳定中医药技术人才队伍，保证中医药诊疗水平的不断提高，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成如下合同条款，供双方共同遵守执行。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在____________岗位工作，职务为：______________________________。

二、聘用合同期限

本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。试用期为____个月（自____年____月____日至____年____月____日止），试用期内双方各有权对对方进行考察，考核，以便相互选择。试用期满前一周内双方应向对方提交试用期工作评估报告。根据评估结果，双方协商续签聘用合同。

三、权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.根据医院和社会需求，结合乙方业务能力，合理设置乙方的岗位及任务；

2.根据工作需要，对乙方进行管理和考核；

3.根据工作需要，对乙方进行必要的业务培训；

4.根据国家政策和法规及医院规定，结合乙方实际，确定乙方的工资待遇；

5.依据国家法律法规和医院规章制度，对乙方行使管理和奖惩权；

6.甲方有为乙方保守技术、商业秘密的义务。

（二）乙方的权利和义务：

1.按照国家和医院规定的标准和考核标准完成工作任务，取得相应的报酬和待遇；

2.在遇到疑难问题时，有向甲方请求指导、帮助或解决问题的权利；

3.有遵守医院规章制度和职业道德，维护医院技术和管理水平的义务；

4.有保守医院技术、商业秘密的义务；

5.有在医疗工作中有创新和技术突破的义务。

四、岗位任务及目标要求：

1.岗位任务：乙方在甲方聘用期间的工作任务为中医药临床诊疗工作及相关医疗工作。具体任务为：_________________________________________________________________。

2.目标要求：诊疗水平达到同级医院的平均水平以上；中医药诊疗水平达到70％以上；积极应用中医药预防、治疗常见病和多发病；积极开展中西医结合诊疗工作；积极应用中医药理论和方法开展康复医疗工作。同时要积极开展中医药技术方法的研究和应用，提高中医药治疗疑难杂症的水平。要不断总结临床经验，撰写学术论文，提高中医药学术水平和知名度。

五、工作时间和地点：

1.工作时间：根据医院规定的工作时间执行；

2.工作地点：为甲方指定的临床科室或门诊部。如因工作需要，需要调整乙方的工作地点时，双方应协商解决。在不影响医院正常工作的情况下，甲方应尊重乙方的工作选择权。

六、考核及奖惩办法：

1.考核办法：根据医院有关规定执行；

2.奖惩办法：根据考核结果，对中医药诊疗水平高，临床效果好的病例给予奖励；对中医药诊疗水平低下的，临床效果差的病例给予处罚；同时将中医临床工作业绩与科室和个人奖金挂钩。具体办法由科室决定。如因乙方原因导致甲方受到上级部门处罚或其它损失时，甲方有权追究乙方的责任。如乙方在工作中取得突出成绩时，甲方应给予表彰和奖励。具体办法参照医院的有关规定执行。

七、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任并进行赔偿。具体赔偿办法参照医院的有关规定执行。如甲乙双方由于客观原因需要变更或解除合同的，应提前30天书面通知对方，经双方协商解决。协商不成时，可诉至劳动争议仲裁委员会仲裁或向法院提出上诉。未尽事宜，双方另行协商。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报当地劳动和社会保障局备案。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表