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文档简介

医学资料保密制度1.绪论1.1本规章制度的目的是为了保护医疗机构的医学资料安全，防止未经授权的使用、泄露或非法取得。1.2医学资料包含但不限于病历、检查报告、试验数据、药品处方、医疗设备维护和修理记录等与患者健康相关的各类文书、记录和信息。1.3医学资料保密制度适用于本医院全部员工，包含医生、护士、行政人员、实习生等。1.4全部员工在加入本医院时，必需接受本制度的规范和管束，并签署相关保密承诺书。2.保密责任2.1全部员工在工作期间接触到的医学资料，无论是电子格式还是纸质记录，都属于机密信息，必需肯定保密。2.2员工不得以任何形式将医学资料誊录、复制或传播给未授权的人员，包含但不限于其他员工、患者或家属、媒体等。2.3员工在离开工作岗位时，应立刻将工作区域内的医学资料整理归档，并保证文件柜、电脑等存储设备的安全。2.4员工不得私自携带医学资料离开医院，特殊情况需经过上级领导的书面批准。2.5员工在处理医学资料时应严格遵守相关法律法规和行业规范，不得违反患者隐私权或泄露国家秘密。2.6员工对于医学资料的泄露或非法使用所造成的损失，将承当相应的法律责任和纪律处分。3.保密责任的履行3.1医院将严格掌控医学资料的访问权限，依据岗位需要进行分类管理，将权限授予符合条件的人员，并记录访问情况。3.2员工在访问医学资料时，必需使用个人账号登录系统，并对访问的目的进行必需的说明。3.3医院将定期对员工的访问行为进行审核，发现异常情况及时采取相应的安全措施，包含但不限于暂时停止账号、调审核实等。3.4医院建立内部报告制度，鼓舞员工自动报告医学资料的异常访问情况或存在的安全风险。3.5医院采用技术手段加密存储和传输医学资料，确保数据的完整性和机密性。3.6医院与外部机构或个人进行医学资料共享时，必需签订保密协议，明确对医学资料的保护责任和义务。4.保密教育与培训4.1医院将定期组织保密教育与培训，向员工普及保密法律法规和政策，提高员工保密意识和技能。4.2新员工入职前，必需接受保密教育培训，通过考核后方可上岗。4.3医院将建立保密知识库，供应相关保密规定、政策和案例，供员工学习和查阅。4.4医院将定期组织保密演练，以应对突发事件和紧急情况，提高员工应急处理本领和保密工作效率。5.违规惩罚和监督5.1对于违反医学资料保密规定的员工，医院将依据情节严重程度进行相应惩罚。惩罚措施包含但不限于口头警告、书面警告、取消晋升机会、停职、解雇等。5.2医院将建立医学资料保密监督机制，设立特地的监督部门，对保密制度和工作进行监督检查，发现问题及时矫正。5.3受到监督部门通报的员工必需乐观搭配调查，并做出有关解释和说明。5.4医院鼓舞员工向监督部门举报涉嫌违规泄密或存在安全隐患的行为，对举报者保护其合法权益。6.附则6.1本规章制度由医院保密办公室负责解释和修订。6.2本规章制度自公布之日起正式实施。6.3对于特殊情况和新显现的问题，医院保密办公室将及时调整和完善本制度，并向全体员工进行通知

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