离职员工意向书

离职员工意向书合同编号：__________离职员工意向书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、离职意向1.乙方自愿提出离职申请，解除与甲方的劳动关系。2.乙方确认，其离职意向真实有效，与甲方无任何劳动关系纠纷。3.乙方承诺，在离职过程中，遵守国家法律法规，配合甲方完成相关离职手续。二、离职待遇1.甲方按照原合同约定，支付乙方至离职之日的工资、奖金、津贴等。2.乙方依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。3.乙方自愿放弃原合同约定的试用期、竞业限制、保密义务等条款。4.乙方承诺，离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等。三、离职手续1.乙方在提出离职申请后，按照甲方规定办理离职手续。2.乙方应在离职前将工作交接给甲方指定的同事，确保公司业务正常进行。3.乙方应在离职后____个工作日内，将所有公司财产（包括但不限于工作证、办公用品、公司资料等）归还给甲方。4.乙方应在离职后____个工作日内，办理社会保险、住房公积金等相关手续。四、其他事项1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.如本意向书内容与原合同冲突，以本意向书为准。4.本意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.离职员工意向书2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.工资条、奖金、津贴等相关财务证明6.工作交接清单7.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方未将工作交接给甲方指定的同事，导致公司业务受到影响。3.乙方在离职后损害甲方声誉、商业秘密等。4.乙方未按照约定时间归还公司财产（包括但不限于工作证、办公用品、公司资料等）。5.乙方未按照约定时间办理社会保险、住房公积金等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职员工意向书：离职员工与用人单位就离职相关事宜达成的一致意见。3.竞业限制：离职员工在一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或者类似工作的单位工作。4.保密义务：离职员工对原用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟离职，影响公司正常运营。解决办法：甲方与乙方协商，明确离职时间，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未交接工作，导致公司业务受损。解决办法：甲方指派专人协助乙方完成工作交接，必要时可追究乙方责任。3.问题：乙方在离职后损害甲方声誉、商业秘密等。解决办法：甲方收集证据，依法追究乙方法律责任。4.问题：乙方未归还公司财产。解决办法：甲方提醒乙方归还公司财产，必要时可依法追讨。5.问题：乙方未办理社会保险、住房公积金等相关手续。解决办法：甲方提醒乙方办理相关手续，必要时可协助乙方办理。五、所有应用场景：1.离职员工与用人单位协商解除劳动关系。2.用人单位要求离职员工办理离职手续。