医院业务院长聘用合同书模板(2024版)

医院业务院长聘用合同书模板(2024版)合同编号：__________医院业务院长聘用合同书甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供业务院长服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照双方届时协商确定的条件签订新的聘用合同。二、乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的业务院长，应全面负责甲方的业务管理工作，包括但不限于业务发展规划、学科建设、医疗质量安全管理、人才培养、科研教学等方面。2.2乙方应认真履行医院管理职责，确保甲方医院各项业务指标的持续提升，提高医院在社会上的知名度和影响力。2.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行医院的各项规章制度，确保医院各项工作依法合规进行。2.4乙方应积极参与甲方医院的对外交流与合作，拓展业务发展空间，提高甲方医院的竞争力。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。3.3甲方应尊重乙方的管理理念和工作方式，给予乙方充分的工作支持和信任。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。四、工资、奖金及福利待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资两部分组成，具体标准和发放方式详见附件。4.2乙方享受甲方规定的奖金及福利待遇，包括但不限于年终奖、项目奖金、五险一金、带薪年假等。4.3乙方的工作业绩与职务晋升、薪酬调整等直接相关。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方根据乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，有权解除本合同。6.4法律、法规规定的其他解除和终止合同的情形。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________医院乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方医院业务发展规划

4.甲方医院管理制度

5.乙方工作业绩考核标准

6.乙方保密协议

7.乙方工资、奖金及福利待遇的具体方案二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定全面履行业务院长职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.业务院长：指在医院中全面负责业务管理工作的高级管理人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.患者隐私：指患者在就医过程中产生的个人信息及病历资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。

解决办法：双方协商制定改进措施，乙方按照改进措施落实。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方按照约定支付相关待遇。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。

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