文员半年度述职报告7篇

第第页文员半年度述职报告7篇文员半年度述职报告篇1各位领导、同事们：大家好，本人于20__年2月末来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有突破。在各级领导的帮助引导和同事们的支持下，通过不绝地实践和积累，自身素养和本领得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况述职如下：一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充足发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、客人接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的紧要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担负行政主管后，快速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议布置、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格依照制度执行，躲避因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1、重视学习，努力提升工作本领坚持把学习摆在紧要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不绝学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不绝的提高自身的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素养和本领。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作布置的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处置和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、行政、工会、各类文件共198份。向市建委上报各种文字料子163份，做到了适时、精准、规范，充足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自身的工作岗位上杰出的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到自负。另外我还要感谢公司予以我们的一切，虽然目前还面临逆境，但更要求我们相互协作，用优质的服务和业绩来推动公司的进展，将公司的兴衰存亡的责任担负起来，心怀感恩，共同迎接公司辉煌时刻的到来。文员半年度述职报告篇2一年即将过去，在公司领导的引导下，在各领导与各同事的共同努力下，我们认真完成了公司各项工作任务，并取得了确定的成绩，以下是我的个人工作总结。一、监督机制基本形成做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立料子价格信息库和料子价格监管机制，提高采购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买料子，削减工程本钱，提高采购效率，提高企业利润。二、订立采购预算与估量本钱订立采购预算是在实在实施项目采购行为之前对项目采购本钱的一种估量和推想，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不止对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与掌控，确保项目资金的使用在确定的合理范围内浮动。有了采购预算的管束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的掌控项目资金的流向和流量，从而实现掌控采购本钱的目的。为节省资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在采购量大，部分物资紧缺的情况下，千方百计，细心组织找寻货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。三、与各供应商建立并保持良好关系采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才略进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自身公司的部门来看待。由于公司的本钱核心竞争力的体现最紧要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别予以我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的高处与低处。工作中团结同事，能正确处置好与领导同事之间的关系，保持沟通，充足发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，帮助业务部的工作需要。依照技术质检部质量标准，适时与各供应商沟通协调，尽努力依照我司质量标准供应物料。四、对采购工作的心得和体会在采购前、采购中、采购后的各个环节中都自动接受财务及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。采购人员在充足了解市场信息的基础上进行询比价，重视沟通技巧和谈判策略。对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最后为酒店选择供应商战略伙伴关系。每一次料子设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员搭配把资料输入电脑保管，建立采供部料子、设备信息库，以备随时查阅、对比。采供部重视除组织部门人员进行培训外，还重视在平常的每项实在工作和每个工作细节中不绝的提高业务素养，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自身采购的料子设备负责到底，保证了对料子、设备有效的追踪。五、工作不足方面在工作中计划性不强，没有充足了解市场行情，特别是正极料子市场价格变更情况，没有彻底贯彻何总指示的备货任务，对正极料子市场了解也不足深刻，一直带着一种怀疑态度开展工作，直接导致了走的步调不大，备货不充足。目前公司的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能实现理想效果；特别是与生产部、技术部的沟通不到位。六、明年工作计划建立完善的供应商体系。确保资材能够适时供应，随时关注市场变更，尽力利用多渠道来降低本钱价格，掌控质量。稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商。不绝优化供应商体系。在工作中不绝改进工作方法，不绝积累阅历。极力搭配质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超出现有市场水平的解决方案。在今后的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不绝提高自身的业务素养和管理水平。要进一步强化敬业精神，加强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门会选择性得接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不绝的大胆试验，取其精华、修改弊病。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自身的气力。文员半年度述职报告篇3转瞬间，距离自身来到公司的第一天已经过去三个月了，自身的试用期的工作也已经过去了，依据公司的规章和制度，特此在这个结束的时候对公司和公司领导提出转正申请，希望可以得到公司的批准，下面我也会对自身之前几个月的工作作出总结。一、工作上从自身进入到公司开始，自身就开始动手自身的行政的工作，在工作上面，做到充足的认真负责，在自身刚进入公司的时候，对公司的很多的业务和工作的内容都不是特别的清楚，更何况我们做行政的不但要对公司内部的人员有一个充足的了解，对公司所涉及的业务也要充足的谙习，对于我这样一个新来的同事，办公室的成员也特别的热诚的帮助我，帮助我更好的娴熟自身的工作，也正是由于他们的帮助和照料，我才得以在这么短的时间里，谙习而且了解自身的工作，更是在上班的时候独自的完成自身的工作。在这段时间的工作当中，我对于自身的工作也完成的特别杰出，在上班的时候严格的遵守公司和办公室的上班纪律，肯定不会去违反，在工作上也没有显现过任何的错误，总之，自身在试用期的工作完成的特别的顺当。二、思想上从自身进入到职场开始，自身就开始懂得作为一名职场上的人，我应当对自身的工作保持着酷爱，要对自身的工作有热诚，更是应当严格的要求自身，时时刻刻的端正自身的工作态度，坚决自身的决心，而且树立自身无论是身处什么样的位置，都应当去认真的完成自身的工作，对自身的工作负责任，更是不管是什么样的事情，都应当付出自身的努力去完成好，我也在这段时间的工作当中，将这些在自身的工作上都做到了，所以我觉得自身的工作之所以能够开展的如此的顺当，很大的原因是在于自身充足坚决的信念。三、总结我觉得，自身在这段时间的工作当中，不管是在工作上还是思想上，都认真的完成了公司和公司领导对我的期望，也算是没有辜负公司的信任，我也学会了很多自身之前并没有注意到的事情和工作技巧，尽管自身现在的试用期的工作也已经结束，但是我的学习的脚步并没有停止，我也信任自身可以在之后的工作上变得更加的优秀和完美。希望公司和公司领导能够认真的端详我试用期的工作的表现，并能对我进行转正，让我有机会连续为公司做事，为公司付出自身的一份气力。文员半年度述职报告篇4本人从xxx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，真心诚恳做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不绝的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：一、通过努力学习，提高自身素养人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不绝的更新学问和提高素养，更要有擅长协调的本领，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作本领上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些困难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不绝的在各个部门与车间奔忙，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作布置，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。三、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处置实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自身份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的优点，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导予以我中肯的评价与激励，我将连续为公司奉献我的热诚与精力，为公司的进展尽一份微小的气力！文员半年度述职报告篇5回顾20__年，作为一名行政文员，一直以来，在公司各部门领导的挂念引导和同事们的支持帮助下，在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不绝的学习，现将个人工作总结如下：一、工作方面耐性细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接，紧要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、耽误，做好每天快递的签收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。完善公司各种行政规章制度。帮助李先生及办公室主任不绝完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。积极自动的搞好文案工作。依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。收集整理各种管理规定，而且分类归档，做到发放有序。对公司发放的通知及文件适时签收和转达，做到上传下达。其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特别繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计，每一项工作的完成都是对责任心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率。正是在以后的工作中需要不绝学习的。二、不足之处当然，工作中也存在不少问题，紧要表现在：做事不足细心。文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待，不能以为事小就马虎大意。或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。缺乏创新精神。不能积极自动地发挥认真研讨、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。工作不很坚固结实。繁忙于日常小事，工作没有上升到确定高度。不能专注于工作学习，很多学问虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热诚投入到工作中去。三、改善之处我充足认得到自身的工作虽然琐碎但也有它的紧要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。在以后的工作中我确定严格要求自身，在工作中发挥自身的本领为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培育自身的工作协调本领，提高应有的职业道德，不绝进取。希望在以后的工作中，勇往奋进，取得更大的成绩。要不绝提高自身、捉住每一次让自身学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；树立良好的职业道德，以严格的态度，饱满的热诚，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必须的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本领，以积极的心态面对每天的工作任务。要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；我也将重视磨练自身的应变本领、协调本领、组织本领以及制造本领，不绝在工作中学习、进取、完善自身，以便更好地完成自身的本职工作。四、接下来的工作计划积极做好日常行政工作。帮助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作，并连续做好日常工作的整理归档工作。做好各类邮件的收发工作，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不挥霍，定时清点，以便能适时增补办公用品，充足大家工作的需要。在日常事物工作中，我确定遵奉并服从精、细、准的原则，细心准备，精细布置，细致工作，干标准活，站标准岗，严格依照办公室的各项规章制度做事。提高个人修养和业务本领。连续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于总务工作。同时也要加强和同事们的沟通协作。五、总结感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事在这段时间对我工作的热诚帮助和悉心关照。虽然我还有很多阅历上的不足和本领上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们相互多份理解、多份沟通，加上自身的不懈努力，信任公司明天会更好。文员半年度述职报告篇6在这半年来，在公司领导指挥下，在各部门帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作潜力，还是思想素养都有了进一步提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司守卫等多方面任务。提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业进展做出了应有贡献。现就半年来工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充足调动人员用心性。为了加强对人、财、物管理，我完善了过去各种管理制度，突出制度管理，严格照章做事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充足体现了对事不对人管理思想，各项工作井然有序。明确了每个人岗位职责，工作任务，做到分工明确，职责清楚。每个人都能从工作大局启程，从整体利益启程，相互支持，相互帮助。二、加强学习，提高素养。做好办公室工作，有较高理论素养和分析解决问题潜力。透过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关学问，不绝开阔视野，丰富头脑，加强潜力，以便跟上形势进展，适应工作需要。提高了理论水平、业务素养和工作潜力。三、对办公室日常管理工作认真做好。1.人事档案管理，记录在厂员工认真情形，做好新员工入厂手续及工作情形。2.办公室对各类文件适时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；3.建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有认真记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便适时增补办公用品，充足大家需要；四、紧紧捉住事关全局重点工作和大事要事，加强帮助领导抓落实工作力度。在贯彻落实工作引导方针过程中，我一方面努力抓好本部门工作落实；另一方面，围绕中心工作落实，在做好本部门职能工作基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。我性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展舞台，往后会连续努力工作，为公司奉献我光和热。文员半年度述职报告篇7自20__年3月23日来公司上班，被担负人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际情形及本职工作进行了一个初步计划，现实告知我只有管好人，才略管好事，所以在担负本职工作期间我一边依据公司的实际情形不绝进行人事管理工作创新，另一边仍旧用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，渐渐依据公司大的有关规章制度及公司实际情形进行完善，最后对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月末因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的挂念、支持、引导下以及各部门的搭配下，依照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营带给详细快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营带给动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担负部门经理的工作中，也都是围绕上述思路打开工作。努力服务生产经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很紧要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最由衷的感谢！有你们的帮助和理解才略使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才略令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的进展渐渐完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情形，并做进一步引导实施。2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。⑶、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月末传新进、离职、调动人员资料到财务部。⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，加强了人力资源管理。⑸、适时做好档案料子的收集、整理、归档。3、人员聘请。⑴、各部门传递人员增补单。⑵、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；透过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。4、员工留宿情形。每月对员工的留宿情形进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度予以住房补贴的发放。5、严格劳动纪律。⑴、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓定时上、下班时间，规范考勤制度。⑵、严格考勤制度职责的落实。⑶、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制度的严格性，又从另一方面激励了在岗员工的用心性，进而大大改善了公司的工作作风。6、认真做好常规工作，包含：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，适时向领导反映情形，反馈信息；搞好各部门间相互搭配，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处置及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、适时完成工作任务带给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字料子的草拟打印工作，能按规定的时间和资料要求完成。3、帮助公司领导，完善、订立公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。4、加强沟通：与员工应对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并重视后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责，做事效率的提高。6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情形进行现场处置。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象适时通知相关部门负责人进行处置；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、精准的了解和把握各方面工作的开展情形，分析工作存在的问题，总结工作阅历，适时向公司汇报，让公司上级能全面精准地了解和把握近来工作的实际情形，为解决问题作出正确的决策。7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维护和修理联络。包含公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格掌控和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处置日常工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。10、公司办公、生产会议布置、记录和整理会议记要，依据需要按会议决议发文。1