停薪留职的合同协议

停薪留职的合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期满后决定返回甲方工作，应提前__天书面通知甲方。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方有权停止支付乙方的工资。2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的福利、奖金及升职晋升等待遇。3.乙方在停薪留职期间，应自行承担医疗、养老、失业、工伤等社会保险费用。四、停薪留职期间职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时接受甲方的召唤。2.乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的利益。3.乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及返职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止a)乙方在停薪留职期间提前返回甲方工作；b)乙方在停薪留职期间与第三方用人单位建立劳动关系；c)甲方因业务需要，要求乙方提前返回工作岗位；d)法律、法规规定的其他情形。2.本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交回甲方的证件、资料等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方劳动合同复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.乙方银行账户信息复印件7.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前返回甲方工作，未经甲方同意擅自上岗。2.乙方在停薪留职期间与第三方用人单位建立劳动关系，违反独家就业限制。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密，泄露相关信息。4.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资或其他待遇。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险等福利。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并与用人单位协商确定一定期限内不领取工资的一种协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前返回工作岗位，甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并根据实际情况进行处理。2.乙方在停薪留职期间与第三方用人单位建立劳动关系，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资或其他待遇，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供乙方社会保险等福利，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，与用人单位协商一致时。2.用人单位因业务需要，