2019年7月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案_第1页
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文档简介

2019年7月[答案]对[答案]对[答案]错[答案]对[答案]对[答案]错[答案]错[答案]对[答案]对[答案]错16.公共部门人力资源生态环境：是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展17.人才测评：是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基随上的一种科学的综合选18.人力激励：是指通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望，形成某一特定目标并在追19.合同监控约束：就是指个人与组织签订合同书，明确双方权利义务关系，以合同的形式约束个人行20.各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?于其在这条发展道路上的位置不同而已；21.公共部门人力资源规划具有哪些作用?22.在进行绩效评估时应注意哪些事项??

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