停薪留职协议模板2024年

停薪留职协议精选模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作，应提前__天向甲方提出书面申请。甲方同意乙方返回工作的，双方重新签订劳动合同。二、停薪留职期间的权利和义务

1.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动或者损害甲方利益的行为。

2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和存在的问题。

3.甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇和福利。

4.乙方在停薪留职期间，如有工作成果，甲方应按照约定给予相应的报酬。三、保密协议

1.乙方同意在停薪留职期间及解除停薪留职后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、解除和终止

1.在本协议有效期内，如甲乙双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方。

2.如乙方在停薪留职期间违反本协议的，甲方有权立即解除本协议。

3.本协议到期后，如双方未续签，则自动终止。五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________法定代表人：__________

签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料

4.乙方签署的保密协议

5.乙方签署的停薪留职协议

6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动或损害甲方利益的行为。

2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时汇报工作进展和存在的问题。

3.甲方在停薪留职期间降低乙方的工资待遇和福利。

4.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

5.乙方未按照约定时间返回甲方工作。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位达成一定的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约行为：违反合同约定的行为。

5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间与他人合作，以甲方名义从事营利性活动。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止该行为，并按照保密协议承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间联系方式变更，未能及时与甲方保持联系。解决办法：要求乙方及时更新联系方式，并确保双方沟通畅通。

3.甲方在停薪留职期间降低乙方工资待遇和福利。解决办法：立即恢复乙方的原工资待遇和福利，并赔偿因此给乙方造成的损失。

4.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，按照保密协议承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.乙方在停薪留职期满后不愿意返回甲方工作。解决办法：与乙方进行沟通，了解其不愿意返回的原因，并尝试解决问题。如乙方仍不愿意返回，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要暂时停止工作，与用人单位达成停薪留职协议。

2.用人单位因经营需要，与员工达成停薪留职协议，以降低成本。

3.员工在停薪留职期间，未经甲方同意，以甲方名义从事营利性活动或损害甲方利益。

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