学校门卫聘用合同书(2024版)

学校门卫聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方学校门卫工作，负责维护学校治安、交通秩序，保障师生人身及财产安全。2.乙方需严格遵守甲方制定的门卫管理制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按时到岗，做好门卫值班工作，确保学校安全。二、乙方的权利和义务1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。4.乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并提出改进意见。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元整。2.乙方的工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，具体为：____。3.乙方加班按照甲方制定的加班工资规定执行。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方学校门卫管理制度2.乙方简历及身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.乙方值班排班表5.甲方学校平面图6.甲方学校安全设施设备清单7.乙方劳动报酬支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，迟到、早退或擅自离岗。2.乙方未遵守国家法律法规，利用职务之便从事违法乱纪活动。3.乙方未遵守甲方制定的门卫管理制度，导致学校安全事件发生。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。6.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.门卫工作：指在甲方学校门口进行安全保卫、交通秩序维护等工作。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。4.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。5.病假：指员工因病或因家庭特殊原因需要暂时离开岗位的请假。6.加班：指员工在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。2.乙方违法乱纪：甲方应立即报警，并将乙方移交相关部门处理。3.乙方未遵守门卫管理制度：甲方应进行严肃批评教育，并在必要时采取相应的纪律处分。4.甲方未按时支付报酬：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并承担相应的法律责任。5.甲方未提供必要劳动条件：甲方应根据法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方学校需要聘请门卫保障校园安全。2.乙方具备门卫工作能力和责任心，愿意从事甲方学校门