居家护工照料合同

居家护工照料合同合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（护工）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供居家护工照料服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供居家护工照料服务，主要包括：（1）日常生活照料：如饮食、洗漱、睡眠等；（2）健康状况监测：如测量体温、血压、血糖等；（3）康复护理：如按摩、康复训练等；（5）其他甲方需要的居家照料服务。1.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务计划，并按照计划提供服务。二、服务时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.2乙方应保证每周休息日不少于一天，国家法定节假日休息。三、服务地点3.1乙方应在甲方指定的家庭住址提供服务。3.2乙方应在甲方要求的时间内到达服务地点，并提供连续、稳定的服务。四、服务费用4.1乙方服务的薪酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方按月支付。4.2乙方提供服务期间，甲方应承担乙方合理的交通、通讯等费用。4.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。五、双方权利义务5.1甲方权利义务（2）按时支付乙方薪酬和加班费；（3）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方；（4）保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护；（5）协助乙方解决工作中的问题和困难。5.2乙方权利义务（1）按照甲方的要求，提供优质、专业的居家护工照料服务；（2）尊重甲方的家庭成员，维护家庭和谐；（3）保密甲方家庭信息和隐私；（4）不得酒后提供服务，不得擅自离岗；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。6.2甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。七、违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2甲方逾期支付乙方工资和加班费的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付金额的千分之五。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：________________乙方（护工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方家庭成员健康状况报告5.服务地点示意图6.乙方工作计划的详细安排7.加班记录表8.工资支付明细表9.违约金计算公式10.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和加班费，认定为违约行为。2.甲方未提供乙方的工作环境和必要的工作条件，认定为违约行为。3.甲方歧视、虐待乙方，或未尊重乙方的人格尊严，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求提供服务，或服务质量不符合约定，认定为违约行为。5.乙方未保密甲方家庭信息和隐私，或擅自离岗，认定为违约行为。6.乙方酒后提供服务，或从事违法活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.居家护工照料服务：指在甲方家庭住址，由乙方提供的对甲方家庭成员的生活照料、健康状况监测、康复护理、心理关怀等服务。2.经济补偿：指在合同解除或终止时，根据双方约定，由甲方或乙方支付给对方的一次性经济补偿。3.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应支付给对方的一定金额的违约金。4.职业资格证书：指乙方持有的，表明其具备居家护工照料服务职业资格的证书。5.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供服务，甲方应支付给乙方的额外薪酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供服务质量不符合约定：乙方应根据甲方要求，提高服务质量；甲方有权要求乙方进行改进或解除合同。2.甲方未能按时支付工资和加班费：甲方应按时支付乙方工资和加班费；如逾期支付，应支付违约金。3.乙方擅自离岗或酒后提供服务：乙方应遵守合同约定，不得擅自离岗或酒后提供服务；甲方有权要求乙方改正或解除合同。4.甲方未提供必要的工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件；如未提供，乙方有权要求甲方改正或解除合同。5.双方发生争议：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因年龄、健康状况等原因，需要乙方提供居家护工照料服务。2.甲方家庭成员因工作原因，无法照顾自己或家人，需要