设计企业家聘用合同

设计企业家聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方设计企业家一职，双方达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方设计企业家，负责甲方设计企业的整体运营与管理。1.2乙方应履行设计企业家职责，确保甲方设计企业的正常运营与发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，保守甲方商业秘密。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方monthlysalaryshallbeRMB_____(hereinafterreferredtoas"salary").Thesalaryshallbepaidonamonthlybasis,andthepaymentdateshallbethe5thdayofeachmonth.3.2乙方享有五险一金，具体待遇按国家相关规定执行。3.3乙方如因工作需要在规定范围内发生的合理费用，甲方予以报销。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2商业秘密包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略等。六、合同解除与终止6.1甲乙双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客观原因无法继续履行本合同约定的工作内容。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方如泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇规定6.商业秘密范围说明7.乙方工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除或终止合同。2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约，应承担相应违约责任。4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，不通过友好协商解决，而选择诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.设计企业家：指在设计企业中担任运营与管理的高级管理人员。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过完善激励机制、提供培训和职业发展机会等方式提高乙方工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。3.合同争议：首选友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为设计企业，需要招聘设计企业家进行企业运营与管理。2.乙方具备设计企业家资质，寻求合适的设计企业