变更管理技能培养

变更管理技能培养合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系方式：（填写甲方联系方式）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系方式：（填写乙方联系方式）鉴于甲方需要提高员工在变更管理技能方面的能力和素质，乙方具有提供相应培训服务的资质和能力，双方经协商，就甲方委托乙方进行变更管理技能培养的事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供变更管理理论培训，包括变更管理的基本概念、原则、流程和工具等；1.2乙方提供实践操作培训，包括变更管理的实际操作流程、案例分析及操作技巧等；1.3乙方提供乙方自有培训教材及相关资料，甲方应妥善保管，不得泄露乙方商业秘密。二、培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天；2.2培训地点：____（具体地址）。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富变更管理经验和专业知识的培训师为甲方提供培训；3.2乙方培训师应具备相关资质，并经过甲方认可。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付乙方培训费用；4.3付款方式：____（银行转账、现金支付等）。五、培训成果5.1甲方员工通过培训应掌握变更管理的基本理论和实践操作技能；5.2甲方应将培训成果应用于实际工作中，提高变更管理的效率和效果；5.3乙方应提供培训成果评估，以确保培训目标的实现。六、违约责任6.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用；6.2甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%；6.3双方因不可抗力导致无法履行本合同，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止；8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资证明文件2.培训课程安排表3.培训教材及相关资料4.培训成果评估表5.付款凭证及发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：培训师资质不符合要求、培训课程内容不符合合同约定、培训时间地点不符合合同约定等。2.甲方未按照约定支付培训费用，包括但不限于：延迟支付、部分支付、未支付等。3.双方因不可抗力导致无法履行本合同，包括但不限于：自然灾害、社会事件等。三、法律名词及解释：1.变更管理：指对项目或业务过程中的改变进行识别、评估、决策、实施和监控的过程，以确保变更得到有效控制，并符合组织的战略目标。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资质不符合要求解决办法：立即与乙方沟通，要求更换符合要求的培训师；如乙方无法更换，甲方有权解除合同并要求退还已支付的培训费用。2.问题：培训课程内容不符合合同约定解决办法：立即与乙方沟通，要求按照合同约定提供培训课程；如乙方无法调整，甲方有权解除合同并要求退还已支付的培训费用。3.问题：培训时间地点不符合合同约定解决办法：立即与乙方沟通，要求按照合同约定提供培训时间地点；如乙方无法调整，甲方有权解除合同并要求退还已支付的培训费用。4.问题：甲方延迟支付培训费用解决办法：提醒甲方及时支付培训费用；如甲方仍延迟支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工在变更管理技能方面的能力和素质，委托乙方