班组长选拔任用与激励

班组长选拔任用与激励合同编号：__________甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供班组长选拔任用与激励服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方负责为乙方提供班组长选拔任用与激励服务，包括但不限于：（1）制定选拔标准及流程；（2）组织选拔活动；（3）对选拔结果进行评价与反馈；（4）制定激励方案并实施。1.2乙方应按照甲方的要求提供相关资料，并配合甲方进行班组长选拔任用与激励工作。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条费用及支付3.1甲方提供服务的费用为人民币____元整（大写：____________________元整），乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2乙方支付甲方服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，乙方支付人民币____元整作为预付款；（2）服务完成后，乙方支付剩余人民币____元整。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量。4.2甲方应妥善保管乙方提供的资料，不得泄露给第三方。4.3甲方应按时完成服务，如有延迟，应承担相应的违约责任。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本合同约定提供相关资料，并配合甲方进行服务。5.2乙方应按时支付甲方服务费用。5.3乙方对甲方的服务成果享有使用权，并应按照甲方的建议进行改进。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2违约方应承担因违约所产生的损失赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.班组长选拔任用与激励服务方案2.选拔标准及流程说明3.激励方案详细内容4.服务费用支付证明5.乙方提供的相关资料6.甲方服务成果报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.甲方未妥善保管乙方提供的资料，导致资料泄露给第三方，视为违约。3.甲方未按时完成服务，延迟超过合同约定的期限，视为违约。4.乙方未按照约定提供相关资料或未配合甲方进行服务，视为违约。5.乙方未按时支付甲方服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.班组长选拔任用与激励服务：指甲方为乙方提供班组长选拔、任用及激励方案的设计、实施和评估等服务。2.选拔标准：指甲方根据乙方业务需求和岗位要求制定的用于选拔班组长的一系列评价指标。3.激励方案：指甲方为提高乙方班组长工作积极性和绩效，制定的奖励、晋升等激励措施。4.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金，一般为本合同服务费用的百分比。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.选拔任用过程中，乙方提供的资料不完整或不真实，影响选拔结果。解决办法：乙方应确保提供的资料真实、完整，并按照甲方要求及时更新。2.甲方服务进度延迟，导致乙方利益受损。解决办法：甲方应合理安排工作计划，确保按期完成服务。3.乙方未按时支付服务费用，影响服务正常进行。解决办法：乙方应按时支付服务费用，如发生延迟，应承担相应的违约责任。4.甲方服务成果未达到乙方预期，引发争议。解决办法：双方应按照合同约定的服务内容进行评估，如存在争议，可通过协商解决。五、所有应用场景：1.乙方为新成立的班组需要选拔合适的班组长，并希望建立一套合理的激励机制。2.乙方希望通过选拔和激励，提高班组长的工作积极性和团队管理能力。3.乙方希望借助甲方的专业服务，提高班组长的整体素质和绩效水平。4.甲方为