全新公司聘用合同书样本下载(2024版)

全新公司聘用合同书样本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司__________________职位，负责__________________工作。2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，服从工作安排。3.乙方应保持职业操守，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方经协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币__________________元（税前）。2.乙方工资支付方式为每月__________________日发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定另行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。六、劳动保护与职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照乙方的实际需要，提供相应的职业培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________________天书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露甲方公司商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未按约定提供培训或劳动保护，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.全日制：劳动者按照用人单位规定的工作时间，全日在用人单位工作。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律法规强制实行的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供真实准确的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方可向劳动部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：双方因工作内容发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，或请求劳动争议仲裁委员会调解。五、所有应用场景：1.甲方为新设