教师聘用服务合同

教师聘用服务合同教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：_____________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（受聘人）：_________姓名：___________________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签定本教师聘用合同。第一条聘用合同期限本合同为一年合同，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在_________任教，担任_________课目（或年级、班级）的_________教学工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和职务。第三条工作条件和劳动保护甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施、设备和工作条件。甲方根据乙方的工作性质，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。第四条工资待遇甲方根据国家、地方有关规定和本单位工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：（一）计时工资。乙方的基础工资为_________元月，岗位工资为_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。第五条保险、福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应经充分协商，达成一致意见后方可变更。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1乙方在试用期内不能胜任教学工作；2乙方严重违反教育规章制度，造成重大损失；3乙方体罚学生，经教育不改的；4乙方严重失职，对学校利益造成重大损害；5乙方被依法追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退：1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。（四）乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。（五）下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1在试用期内；2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3甲方未按照规定支付社会保险费用的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5乙方被欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。（六）劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第八条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人在劳动合同履行过程中发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日____年__月__日签订地点：___________________________乙方（签字）：_________签订地点：___________________________教师聘用服务合同（1）教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：_____________________地址：______________________________电话：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，自愿签定本教师聘用合同。第一条聘用合同期限本合同为一年期限合同，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在_________（教学行政其他）岗位上工作。第三条工作条件甲方根据国家有关规定和学校工作需要，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施和必要的办公用品。甲方根据国家有关规定，按排乙方的工作时间和休息休假。第四条工作报酬甲方根据国家有关规定和学校的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1计时工资。乙方的基础工资为每月_________元，岗位津贴为每月_________元；试用期为三个月，试用期间的工资为每月_________元；2计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________；3其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。第五条工作纪律和奖惩办法乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方应根据乙方的表现，给予相应的奖励和处罚。第六条合同的变更和解除本合同一经签订，即具有法律约束力，任何一方需变更或解除，应提前30天通知对方。乙方因故需提前终止合同的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方应当自收到申请之日起30天内作出答复。若乙方未征得甲方同意而擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿损失。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即自行终止。在合同终止时，甲方应对乙方在甲方任职期间的工作进行考核，并支付相应的经济补偿。甲方未按规定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；甲方拒不支付的，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。第七条保密和竞业禁止乙方对在执行公务时接触到的甲方的所有商业秘密和保密信息，负有保密的义务。乙方在合同期限内，不得在与甲方业务相竞争的任何其他单位担任任何职务，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第九条争议的解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果对双方均有约束力。第十条其他事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日乙方（签字）：_____________年__月__日教师聘用服务合同（2）教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：___________________地址：_____________________电话：_____________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_________________住址：_____________________电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，自愿签定本教师聘用合同。第一条聘用合同期限本合同为一年期限合同。本合同生效日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在_________年级_________班担任_________科目的教学工作。在聘用期内，甲方可根据工作需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的岗位职责。第三条工作条件和劳动保护甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施、设备和工作条件，并保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第四条工资待遇乙方的基本工资为每月_________元。另外，甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方一定数量的奖金。第五条合同的变更、解除和终止（一）本合同一经签订，即具有法律约束力，双方不得擅自变更或解除。（二）在本合同有效期内，甲乙双方均可依法解除本合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1严重违反师德规范，造成恶劣影响的；2故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失的；3体罚学生，经教育不改的；4品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；5严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损害的；6被依法追究刑事责任的。（四）下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2乙方因工负伤，在规定的工伤休假期间的；3乙方因工致残，经医院证明丧失或者部分丧失劳动能力的；4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；5女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6法律、法规规定的其他情形。（五）乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。第六条违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当依据国家和本市有关法规的规定承担赔偿责任。第七条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1提交_________仲裁委员会仲裁；2依法向人民法院起诉。第八条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_____________签订日期：____年__月__日签订地点：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日签订地点：_______________教师聘用服务合同（3）教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：___________________地址：_____________________电话：_____________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_________________住址：_____________________电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签定本教师聘用合同。第一条聘用合同期限本合同为一年期限合同，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的教学岗位从事教育教学工作。第三条工作条件甲方根据国家有关规定和学校工作需要，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施、设备和工作条件。第四条工资待遇乙方的基本工资为每月_________元。今后，根据乙方的工作表现和学校经济效益情况，逐步提高乙方的工作报酬。第五条工作纪律和奖惩办法乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，为人师表，优质完成教育教学工作任务。甲方根据乙方的教学工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和处罚。第六条合同的变更和解除本合同一经签定，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方需变更或解除合同，应提前30天通知对方，由双方协商达成书面协议。但遇有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2乙方严重违反甲方规章制度的；3乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4乙方同时与其他单位建立劳动关系，影响完成本单位工作的；5乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；6乙方被依法追究刑事责任的。除以上情形外，甲方不得解除本合同。乙方提前解除本合同的，甲方不予支付经济补偿金。第七条保密和知识产权乙方应严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的知识产权和专有技术。第八条违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第九条争议的解决在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日教师聘用服务合同（4）教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________地址：_________________邮政编码：_________________法定代表人：_______________乙方（受聘人）：_________性别：___________________身份证号码：_________________住址：_____________________邮政编码：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签定本教师聘用合同。第一条聘用合同期限本合同为一年期限聘用合同。本合同生效日期为_________年______月______日，终止日期为_________年______月______日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在_________年级_________班担任_________科目的教学工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的岗位职责。第三条工作条件和劳动保护甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的教育教学设施、设备和工作条件，并保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第四条工资待遇乙方的基本工资为每月_________元。此外，甲方根据乙方的工作表现，每学期给予一定的奖金。具体奖励办法由甲方制定。第五条合同的变更、解除和终止（一）本合同一经签订，即具有法律约束力，双方不得擅自变更或解除。（二）甲方如需提前解除本合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。（三）乙方如需提前解除本合同，应提前30天通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。（四）本合同期满，经甲方评估后，双方可以续签合同。第六条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第七条争议的解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定；本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________________年______月______日乙方（签字）：__________________年______月______日教师聘用服务合同（5）教师聘用服务合同甲方（聘用单位）：_________单位名称：___________________地址：_____________________电话：_____________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_________________住址：_____________________电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签定本教师聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为一年合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条目的甲方根据工作需要，聘请乙方到甲方处任教。乙方的任务是以甲方的名义组织教育教学工作，甲方提供乙方工作所需的经费、教学设施以及住宿等条件。第三条职责乙方必须遵守国家的法律、法规和规章，忠诚于人民的教育事业，遵守学校的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，积极参加政治、理论学习，努力提高自身的思想政治觉悟和业务水平。第四条工资待遇乙方在合同期间的工资待遇：_________元月。今后，根据社会经济发展水平和本地区同等类型学校的工资水平，逐步调整乙方工资收入。第五条合同变更如遇特殊情况，甲乙双方可以协商变更合同。协商不成的，可向_________仲裁机构申请仲裁。第六条合同解除在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内不能胜任教育教学工作的；（2）严重违反学校规章制度和职业道德的；（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。在合同期限内，甲方解除乙方合同，应当提前三个月通知乙方。第七条违反合同责任任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，应当承担违约责任。违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议处理在合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决。协商不成的，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：