公司注销内部协议书

公司注销内部协议书合同编号：__________第一条协议范围1.1本协议是甲乙双方就乙方在公司注销过程中的权益保障、经济补偿等事项达成的一致意见。1.2本协议的签订依据是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。第二条协议内容2.1甲方在公司注销过程中应依法支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式按照甲方所在地的相关法律法规和公司规章制度执行。2.2甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于：（1）按照法律规定为乙方办理失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续；（2）为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全；（3）为乙方提供平等、公平、公正的工作环境和条件；（4）尊重乙方的知情权、参与权和监督权。2.3乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成公司注销的相关手续，包括但不限于：（1）提供与乙方在公司工作期间相关的个人资料、文件和证明材料；（2）按照甲方的安排，参加公司注销过程中所需的相关会议和培训；（3）遵守甲乙双方协商确定的其他事项。第三条协议的生效、变更和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至公司注销手续办理完毕之日止。3.2在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除本协议应签订书面协议，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。3.3有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）公司注销手续办理完毕；（2）乙方向甲方提出书面辞职，并经甲方批准；（3）法律、法规规定的其他情形。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方在工作中违反法律法规、公司规章制度或本协议的约定，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议的签订、变更、解除、解除或者终止，均不得违反法律法规的强制性规定。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方劳动合同3.社会保险缴纳证明4.公司注销登记申请表5.劳动争议仲裁委员会仲裁规则6.人民法院诉讼费收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十八条，甲方应在解除或终止劳动合同之日起一个月内支付乙方经济补偿。2.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：根据《社会保险法》第五十七条，甲方应依法为乙方办理社会保险手续。3.乙方未按要求提供相关证明文件：根据本协议2.3条规定，乙方应提供与在公司工作期间相关的个人资料、文件和证明材料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.公司注销：根据《公司法》第一百八十条，公司因法定原因或者其他原因终止营业，进行清算，注销登记。3.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依据《劳动合同法》第四十八条向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方不办理社会保险手续：乙方可以依据《社会保险法》第八十三条向社会保险行政部门投诉。3.乙方未提供相关证明文件：甲方可以要求乙方在一个合理时间内提供，否则可以根据实际情况采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方公司因经营不善决定注销，需要与员工达成共识，保障员工合法权益。2.乙方员工在公司工作期间，因个人原因需