公司合并协议书范本(2024版)

公司合并协议书范本(2024版)合同编号：__________公司合并协议书（一）甲方：名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________（二）乙方：名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________鉴于：1.甲方是一家根据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的营业执照和有效组织机构代码证；2.乙方是一家根据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的营业执照和有效组织机构代码证；3.甲乙双方均具备独立法人资格，具备完全民事行为能力；4.甲乙双方为实现资源共享、优势互补，提高市场竞争力和经济效益，同意进行合并。一、合并事项1.甲乙双方同意，以甲方的名义进行合并，乙方纳入甲方，成为甲方的一部分。2.合并后，甲方的注册资本、注册地址、法定代表人、营业执照、组织机构代码证等证照及权利义务由甲方承继。3.合并后，乙方将其全部资产、负债、业务、员工等纳入甲方，甲方对乙方的一切权利和义务承担连带责任。4.合并后，乙方应及时办理工商变更登记手续，将企业名称、法定代表人、注册资本等事项变更为甲方相关信息。5.合并后，乙方应将其所有合同、协议、权利义务等文件资料交给甲方，甲方对乙方的所有业务享有完整的经营权和管理权。二、合并程序1.甲乙双方应共同成立合并筹备组，负责合并过程中的各项事宜，包括但不限于资产评估、人员安置、合同转让等。2.合并筹备组应制定合并方案，明确合并时间、程序、步骤等，并提交双方审批。3.甲乙双方应按照合并方案进行资产、负债、业务、人员的整合，确保合并过程的顺利进行。4.合并筹备组应向工商行政管理部门申请办理合并登记手续，并依法办理其他相关手续。5.合并后，甲乙双方应按照合并方案进行内部调整，确保企业运营的稳定和持续发展。三、合并后的经营管理1.合并后，甲方作为存续公司，享有合并前甲乙双方的合法权益，对合并后的企业进行全面经营管理。2.甲方应按照合并方案对乙方人员进行合理安置，保障员工的合法权益。3.甲方应妥善处理合并过程中的债权债务关系，确保企业运营的顺利进行。4.甲方应根据合并后的实际情况，调整经营策略和业务规划，确保企业的持续发展。四、合并后的权利义务1.合并后，甲乙双方的权利义务按照甲方章程、规章制度等规定执行。2.合并后，甲乙双方应严格按照合同约定履行合同义务，确保合同的履行和兑现。3.合并后，甲乙双方应遵守国家法律法规，合法经营，合规管理。4.合并后，甲乙双方应共同维护企业的合法权益，促进企业的发展和壮大。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合并无法进行或合并后企业无法正常运营的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.合并过程中，任何一方提供虚假信息、隐瞒重要事实，导致合并失败的，应承担相应的法律责任。3.合并后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行合同义务，如一方未履行或履行不符合约定，应承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合并完成之日终止。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方一、附件列表：1.甲方和乙方的营业执照复印件2.甲方和乙方的组织机构代码证复印件3.甲方和乙方的法定代表人身份证明复印件4.甲方和乙方的联系电话及电子邮箱确认书5.合并筹备组的合并方案报告6.合并登记申请表7.合并后的公司章程8.合并后的人员安置方案9.合并后的债权债务处理方案10.合并后的业务调整规划二、违约行为及认定：1.任何一方违反本协议的约定，导致合并无法进行或合并后企业无法正常运营的，应承担违约责任。2.合并过程中，任何一方提供虚假信息、隐瞒重要事实，导致合并失败的，应承担相应的法律责任。3.合并后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行合同义务，如一方未履行或履行不符合约定，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.注册资本：指公司设立时由股东认缴的出资总额。3.法定代表人：指代表公司行使权利、履行义务的负责人。4.合并：指两个或多个公司依法合并为一个新的公司。5.合并筹备组：指为办理合并事宜而成立的专门组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合并过程中出现的资产评估异议，应由合并筹备组协商解决，如协商不成，可依法委托第三方评估机构进行评估。2.人员安置过程中出现的争议，应遵循公平、公正、公开的原则进行解决，确保员工的合法权益。3.合并后的债权债务处理，应严格按照法律规定和合并方案进行，如有纠纷，可依法向人民法院提起诉讼。4.合并后的业务调整，应充分考虑市场需求和企业实际情况，确保企业的持续发展。五、所有应用场景：1.两家具有独立法人资格的有限责任公司，为实现资源共享、优势互补，提高市场竞争力和经