商场晨练管理制度

商场晨练管理制度合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高员工身体健康水平，丰富员工的精神文化生活，提高员工的工作效率，特制定本晨练管理制度。乙方作为甲方的合作伙伴，承担甲方员工晨练活动的组织和实施工作。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条晨练时间1.1甲方员工晨练时间定为每周一至周五，每天早上6:307:30。1.2遇特殊情况，如国家法定节假日、甲方内部重大活动等，晨练时间可根据甲方要求进行调整。第二条晨练地点2.1甲方员工晨练地点为：____________________。2.2乙方应确保晨练场地安全、整洁，并配备必要的锻炼设施。第三条晨练内容3.1乙方应根据甲方员工的年龄、性别、身体状况等因素，制定合适的晨练方案。3.2晨练内容主要包括：跑步、健身操、瑜伽等。3.3乙方应定期更换晨练内容，以保证员工兴趣和锻炼效果。第四条乙方职责4.1乙方负责组织、实施甲方员工的晨练活动，确保活动顺利进行。4.2乙方应指派具备相关资质的教练担任晨练指导，确保员工的安全。4.3乙方负责晨练场地的清洁、卫生及锻炼设施的维护工作。4.4乙方应建立晨练活动记录，对甲方员工的出勤情况进行统计。第五条甲方职责5.1甲方应鼓励员工参加晨练活动，提高员工的健身意识。5.2甲方负责向乙方提供参与晨练活动的员工名单，并确保员工信息的准确性。5.3甲方应对员工晨练活动的时间、地点进行必要的调整和通知。第六条费用及支付6.1甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付晨练服务费。6.2费用支付周期为：按月支付。6.3乙方应提供合法、正规的发票，甲方按约定时间支付费用。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿金。7.3本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的10%作为赔偿金。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2合同终止后，乙方应将晨练场地、设施及相关资料移交给甲方。8.3合同终止后，甲方应支付乙方尚未支付的合同款项。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.乙方教练资质证书复印件4.晨练活动记录表5.员工名单6.费用支付凭证7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。2.乙方未按约定提供合法、正规的发票，视为违约。3.甲方未按时提供员工名单或名单信息不准确，视为违约。4.乙方未按约定组织、实施晨练活动，或晨练内容不符合约定，视为违约。5.乙方未定期更换晨练内容，导致员工锻炼效果不佳，视为违约。6.甲乙双方未按约定协商解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的享有权利和承担义务的一方。2.乙方：指合同中指定的承担义务和责任的一方。3.晨练活动：指甲方员工在约定时间和地点进行的体育锻炼活动。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致，提前终止合同关系的行为。6.合同终止：指合同约定的期限届满，或合同双方约定的事由发生，合同关系自然终止的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方员工参与晨练活动积极性不高。解决办法：乙方可尝试增加晨练趣味性，如组织比赛、引入新锻炼项目等，以提高员工参与积极性。2.问题：晨练场地设施不足，无法满足员工需求。解决办法：乙方应根据员工需求，及时更新和增加锻炼设施，确保场地设施满足锻炼需求。3.问题：甲方未按时支付服务费。解决办法：乙方应提前提醒甲方支付服务费，如甲方逾期未支付，乙方可依法保留追究违约责任的权利。4.问题：乙方教练因故无法履行职责。解决办法：乙方应及时安排具备相应资质的替代教练，确保晨练活动正常进行。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工身体健康水平，丰富员工精神文化生活，提高员工工作效率。2.乙方作为甲方合作伙伴，承担甲方员工晨练活动