学生实习责任保证书范例

学生实习责任保证书范例合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（实习生）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习责任保证书。一、实习内容2.实习期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。3.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习待遇1.甲方应给予乙方实习期间必要的工作指导和培训。2.甲方不为乙方提供住宿，乙方应自行解决住宿问题。3.实习期间，乙方所需的交通费用自理。4.实习结束时，甲方为乙方提供实习证明。三、实习责任1.乙方在实习期间应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在实习期间造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、违约责任1.任何一方违反本保证书的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的20%。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.本保证书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本责任保证书。第一条实习内容1.1甲方同意提供给乙方__________岗位的实习机会，实习期限为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第二条实习生的权利与义务2.1甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件，包括办公环境、培训、指导等。2.2甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。2.3甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用实习之便从事违法活动。2.5乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方相关信息。第三条实习报酬3.1甲方应按照双方约定，向乙方支付实习期间的生活费、交通费等报酬。3.2乙方在实习期间享受甲方规定的实习生福利待遇。第四条实习评价与反馈4.1甲方应定期对乙方进行实习评价，为乙方提供实习证明。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本责任保证书各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供实习条件，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。5.3乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权终止实习合同。第六条争议解决6.1本责任保证书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本责任保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位描述4.实习计划安排5.实习生培训材料6.甲方规章制度7.乙方同意保密协议8.实习证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或实习期间违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。3.甲方未按约定提供实习岗位、培训或实习证明。4.甲方未支付乙方实习期间应得的待遇。5.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、团体等。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工资、福利等。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求，提供必要帮助，如仍，根据实际情况进行评估，必要时调整实习计划。2.实习生违反规章制度：严格按照甲方规章制度进行处理，如警告、停职等，情节严重者解除实习关系。3.甲方未按约定提供实习岗位、培训或实习证明：及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如甲方仍不履行，可寻求法律途径维权。4.甲方未支付乙方实习期间应得的待遇：及时与甲方沟通，要求支付相应待遇，如甲方仍不支付，可寻求法律途径维权。5.争议解决：尝试友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高校学生实习2.企业招聘实习生3.实习生与实习单位签订实习协议4.实习生在实习期间遇到问题需要解决5.实习结束后，实习生要求提供实习证明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位描述4.实习生培训材料5.实习评价表6.实习证明7.实习生福利待遇政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习条件，包括但不限于工作环境、培训、指导等。2.甲方未按照约定支付实习报酬，如生活费、交通费等。3.甲方泄露乙方个人信息，如姓名、联系方式等。4.甲方未尊重乙方个人隐私，进行不当的监控或干涉。5.乙方未按照约定完成实习任务，或违反甲方规章制度。6.乙方利用实习之便从事违法活动。7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的生活费、交通费等。4.实习评价：指实习单位对实习生在实习期间的表现进行评估。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习单位未提供约定的工作条件：及时与实习单位沟通，要求其履行合同义务。2.实习报酬未支付：查看合同约定，要求实习单位按时支付报酬。3.泄露个人信息或隐私：保存证据，与实习单位协商解决，必要时寻求法律途径。5.泄露商