事业单位工作人员离岗创业协议2024年

事业单位工作人员离岗创业协议2024年通用合同编号：__________协议书甲方：__________（事业单位名称）住所地：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方：__________（离岗创业人员姓名）身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方的工作人员，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗创业事项达成如下协议：一、离岗创业基本情况1.1乙方自愿提出离岗创业申请，并已征得甲方同意。1.2乙方离岗创业期间，将不再担任甲方的职务，但仍保留甲方员工身份。1.3乙方离岗创业地点为：__________。1.4乙方离岗创业项目为：__________。二、离岗创业期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。2.2乙方离岗创业期限届满后，如需延长，应提前__________个月向甲方提出申请，并征得甲方同意。三、离岗创业期间的权利与义务3.1乙方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。3.2乙方离岗创业期间，应积极参加甲方组织的培训、考核等活动，保持与甲方的联系。3.3乙方离岗创业期间，如有需要，甲方应提供必要的支持与帮助。3.4乙方离岗创业期间，仍享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.5乙方离岗创业期间，应按时向甲方缴纳各项社会保险费用。四、保密与知识产权4.1乙方离岗创业期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方离岗创业期间，所取得的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让。五、解除协议5.1在协议有效期内，如乙方提前终止离岗创业，应提前__________个月书面通知甲方。5.2在协议有效期内，如甲方要求终止离岗创业，应提前__________个月书面通知乙方。5.3协议终止后，乙方应立即停止使用甲方的资源、设备等，并归还相关证件、资料等。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方离岗创业期间，如发生违法行为，导致甲方承担责任的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方离岗创业计划书2.乙方劳动合同3.甲方保密制度4.甲方知识产权相关政策5.社会保险缴纳证明6.乙方个人身份证明文件7.乙方创业项目相关资质证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为2.乙方未按约定时间提前通知甲方终止离岗创业3.乙方在离岗创业期间从事有损甲方声誉的活动4.乙方未按时向甲方缴纳各项社会保险费用5.乙方未遵守甲方保密制度及知识产权相关规定三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，从事公益服务，不以营利为目的的法人组织。2.离岗创业：指事业单位工作人员在保留员工身份的前提下，离开工作岗位进行创业活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离岗创业期间发生纠纷，需要法律支持。解决办法：寻求专业法律人士的意见，必要时提起诉讼。2.问题：乙方离岗创业项目涉及甲方知识产权。解决办法：双方签订知识产权归属协议，明确权责。3.问题：乙方未按时缴纳社会保险费用。解决办法：提醒乙方及时缴纳，必要时甲方可以代为缴纳。4.问题：乙方在离岗创业期间泄露甲方商业秘密。解决办法：按照违约行为认定，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.事业