公司总经理雇佣合同(2024版)

公司总经理雇佣合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责甲方的日常经营管理事宜。1.2乙方应具备如下职责：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；（2）组织实施公司的年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）决定公司的员工招聘、培训、辞退、晋升、薪酬福利等人事变动；（7）定期向董事会报告工作；（8）代表公司签署合同和处理公司外部事务；（9）履行董事会授予的其他职权。二、任期与续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期届满前，双方可协商续约，具体条款按届时双方协商确定。三、薪酬与福利3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、社会保险等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的差旅费、住宿费等，按甲方规定报销。四、保密与竞业限制4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方在离职后不得在甲方同行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。五、解除与终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。5.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方如提前离职，应提前____天书面通知甲方，并办理相关离职手续。六、法律适用与争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.公司总经理雇佣合同

2.乙方个人简历

3.甲方公司营业执照副本

4.甲方公司组织机构代码证

5.甲方公司法定代表人身份证明

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证明复印件

8.乙方职业资格证明复印件

9.双方签字盖章的合同副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，或因个人原因导致公司遭受经济损失的，视为违约。

2.乙方未按合同约定提前通知甲方离职，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等，造成甲方损失的，视为违约。

4.乙方在竞业限制期内，在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的经营活动，造成甲方损失的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利待遇的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指提供工作岗位并支付报酬的一方，即甲方。

2.受雇方：指接受工作岗位并提供劳动的一方，即乙方。

3.总经理：指在甲方公司担任最高经营管理职务的乙方。

4.薪酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。

5.福利：指乙方按照国家规定和甲方制度应享有的待遇，如带薪年休假、社会保险等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中出现失误，导致公司经济损失。

解决办法：按合同约定，双方协商解决，乙方应承担相应责任。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，否则乙方有权向有关部门投诉或申请仲裁。

3.问题：乙方提前离职，未按合同约定提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定