西部区制度题库附有答案

西部区制度题库[复制]单项选择题：1.区域、工厂综合管理部每月30日前对内训师次月培训计划和本月培训材料进行审核，其中培训课件需在培训前报备综合管理部。（）[单选题]*A.三天B.七天(正确答案)C.十天D.十五天2.因职位晋升调整薪资的，按下达正式任命文件之日起执行新的薪资标准（）[单选题]*A.当月1日B.次月1日(正确答案)C.当月15日D.次月15日3.商务招待活动应严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过人（）[单选题]*A.2B.3(正确答案)C.4D.54.年休假属于带薪假，需满足什么条件？（）[单选题]*A入职半年的员工B员工在公司工作满一年(正确答案)C员工在公司工作满两年D公司所有员工5.关于加班管理，以下说法正确的是：（）[单选题]*A.私自修改考勤记录，弄虚作假，予以通报批评并扣除50元月度绩效奖金。B.为获取加班工资，采用不正当手段取得加班机会进行加班者C.其他违反公司或部门的相关管理规定的，根据《员工奖惩管理办法》有关规定执D.以上都是(正确答案)6.员工生病或非因工负伤不能到岗时，下列说法错误的是：（）[单选题]*A.可享受3到12个月的医疗期。(正确答案)B.医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，视具体情况按照当地文件规定执行。C.员工如遇急症或因特殊原因当时无法请假的，应在事后及时补办请假手续

。7.参加外部培训、学习的员工，下列说法错误的是：（）[单选题]*A.参加外部培训学习遇周六、周日，一律不予计算加班。B.参加公司内部培训、学习的员工，根据培训记录，由培训主管部门提供考勤数据。C.参加外部培训的员工，根据被批准的实际在外天数，由本部门自行考勤，综合管理部根据出差审批单进行复核。D.参加外部培训、学习的员工可以不用打卡。(正确答案)8.关于婚假，下列说法错误的是：（）[单选题]*A.法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）依法办理结婚登记可享受15天的假期B.再婚、复婚的员工不能享受婚假(正确答案)C.员工在原单位结婚的，婚假不能带入本公司D.员工休婚假应与领取结婚证起一年内一次性休完，否则视为放弃E.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，给予路程假，路费自理。9.关于丧假，下列说法正确的是：（）[单选题]*A.直系亲属（父母、配偶、子女）和配偶父母：给假3天。(正确答案)B.丧假不属于带薪假。C.非直系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）：给假1天。D.可根据距离给予3天以内的往返路程假，路费自理公司可以报销。10.什么部门负责公司证照、证件的统一管理？（）[单选题]*A.生产部B.物流部C.综合管理部(正确答案)D.财务部11.区域内部的请示、报告按职务从高向低呈批。请判断是否正确？（）[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)12.收发件人在寄、收涉及司法、行政机关、律师函等可能出现法律纠纷的文件时，应妥善保管快递单。（）[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误13.员工具有下列事迹之一者，予以通报表扬并可以给予一定的物质奖励（300元以内）（）[单选题]*A.发现并纠正违纪现象，维护公司利益者(正确答案)B.在降耗节能、技术创新、开拓市场等方面成绩突出的C.实名检举揭违法违纪或损害公司利益的行为并经核实情况确实存在的D.对主办业务提出具体改革方案，采用后取得良好成效者14.员工有下列情形之一的予以表彰并可以给予一定的物质奖励（1000元以内）（）[单选题]*A.拾金不昧，金额在2000元以上5000元以下的B.在生产、销售、技术、管理、服务等重大专项工作中做出杰出贡献的(正确答案)C.为公司的战略决策提供可行方案，使公司利润大幅增加者D.在管理领域长期表现卓越，为公司的管理规范化作出重大贡献者15.关于主管级的选拔，下列说法正确的是：（）[单选题]*A.群众公认度不高的可以参加主管级的评选B.距上次晋升时间少于一年的可以参与此次的主管级的评选C.晋升前一年的年度综合考核结果应在“合格”及以上的可以参与此次的评选(正确答案)D.近一年年度综合考核评价结果较差的可以参选主管级的评选.16.西部区会议须至少提前个工作日由主办单位报西部区总经理审批（）[单选题]*A.5(正确答案)B.10C.15D.2017.优秀经理人须是担任经理级职务至少满1年；年终绩效考核在分（含）以上；在工作与生活中能积极与集体配合，做到个人和集体均有良好的业绩。（）[单选题]*A.75B.80C.85(正确答案)D.9018.优秀新人须是当年新入职员工，在岗月数≥个月；在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可；在短时间内能够较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务。（）[单选题]*A.2B.3(正确答案)C.4D.519.先进班组/业务执行部须是成员月度绩效考核平均成绩分以上；班组/业务执行部内员工安全意识强，当年无任何安全、质量事故；合作意识强、士气高昂，无部门间投诉，对本职工作不推不诿。（）[单选题]*A.80B.85C.90D.95(正确答案)20.超标准乘坐交通工具的，可以报销与标准的差额部分。请判断是否正确？（）[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)21.工厂内部请示、报告如涉及内部相关部门工作职责，可以直接上报，不用在呈报工厂负责人前会签。请判断是否正确？（）[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)22.根据西部区《关于完善经理人选拔任用有关要求的通知》要求，各部门、各工厂原则上在每年（）开展干部选拔任用相关工作。[单选题]*A.3月、6月、9月上旬(正确答案)B.3月6月、9月下旬C.4月、7月、10月上旬C.4月、7月、10月下旬23关于跨工厂轮岗锻炼三种形式中，交流学习与其他两种方式最大的不同是（C）[单选题]*挂有实职、全脱产锻炼(正确答案)挂有实职、半脱产锻炼不挂实职、全脱产或半脱产锻炼和全脱产相结合不挂实职、全脱产锻炼多项选择题：[填空题]_________________________________1.印章的使用原则（）*A确有必要、方便工作(正确答案)B权限审批、用印登记(正确答案)C逐层审核、专人监印(正确答案)D精简高效、严密谨慎2.履职待遇是指相关人员履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括：（）*A.公务用车(正确答案)B.福利待遇C.办公用房(正确答案)D.培训(正确答案)3.行政性奖励种类包括哪几种？（）*A.通报表扬(正确答案)B.嘉奖(正确答案)C.表彰(正确答案)D.授予荣誉称号(正确答案)4.印章的使用范围（）*A.公司行文(正确答案)B.公司决议(正确答案)C.章程(正确答案)D.法定代表人授权委托书(正确答案)5.财务专用章主要用于（）*A.公司转账支票(正确答案)B.现金支票(正确答案)C.承兑汇票(正确答案)D.书函6.合同专用章主要用于（）*A.签订各类合同(正确答案)B.办理合同的变更、终止(正确答案)C.签署合同结算文件(正确答案)D.货币结算业务7.职能部门、业务部门印章等非法人机构印章不得用于（）*A.订立合同(正确答案)B.担保(正确答案)C.情况通报D.承诺或其他与公司经营有关的文件(正确答案)8.经济性奖励形式包括（）*A.一次性奖金(正确答案)B.工资等级晋升(正确答案)C.奖品(正确答案)D.假期9.员工有下列事迹之一者，授予荣誉称号并可以给予一定物质奖励（2000元以内）（）*A.遇有异常事件，勇于抢救财物或他人，挽回公司损失在20000以上的或保全他人性命者(正确答案)B.同坏人、坏事做斗争，对维护公司正常的生产和工作秩序有显著功绩者(正确答案)C.为公司的战略决策提供可行方案，使公司利润大幅增加者(正确答案)D.在管理领域长期表现卓越，为公司的管理规范化作出重大贡献者(正确答案)10.有下列情形之一的，予以通报批评并可以扣除50元月度绩效奖金：（）*A.无故脱离工作岗位超过1个小时的(正确答案)B.私自移动消防设施的(正确答案)C.提供虚假病、事假条的(正确答案)D.擅自改变、破坏公司提供宿舍的房屋结构、设施的11.员工有下列情形之一的，予以严重警告并可以扣除全月绩效奖金（）*A.携带公安管制刀具等危险品入公司的；(正确答案)B.被公司发现2次以上工作时间内从事其他活动，影响本职工作的(正确答案)C.未经公司许可，私自带外人进入公司参观的D.工作时间酗酒吵架闹事的(正确答案)12.内训师须按照要求完成，符合相应级别条件方可晋升下一级别内训师（）*A.授课课时(正确答案)B.课程开发(正确答案)C.学员评价(正确答案)D.进阶培训考核(正确答案)13.出现以下任一条件，予以解除内训师资格（）*A.三次或以上授课无故迟到、缺席者(正确答案)B.授课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者(正确答案)C.受到学员三次以上投诉，经核实无误者(正确答案)D.当年连续2次或累计3次无故缺课，取消内训师资格(正确答案)14.内训师的权利（）*A.在年度评优、晋升选拔等方面具有优先权(正确答案)B.优先享受公司组织的各类培训进阶、专业技能及管理培训课程(正确答案)C.享受内训师对应级别的授课报酬与课程开发报酬D.发布内训师招募令(正确答案)15.西部区经理人应当具备下列基本条件（）*A.对党忠诚(正确答案)B.勇于创新(正确答案)C.治企有方(正确答案)D.兴企有为(正确答案)E.清正廉洁(正确答案)16.提拔担任经理人的，应当具备下列任职资格（）*A.具有累计3年以上的工作年限(正确答案)B.具有大学本科及以上文化程度C.具有正常履行职责的身体条件(正确答案)D.提任工厂、业务部门主管级，一般应当在现任岗位任职满1年以上。(正确答案)17.因工作特殊需要破格提拔的经理人，应当符合下列情形之一（）*A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的(正确答案)B.专业性较强的岗位或者重大专项、重大改革工作急需的(正确答案)C.市场开拓前沿、经营困难企业急需的(正确答案)D.展新技术、新产业、新业态、新模式急需的(正确答案)18.行文规范中行文应当确有必要，讲求实效，注重和。（）*A.针对性(正确答案)B.可操作性(正确答案)C主观性D客观性19.通报中，需适用于、、传达重要精神和告知重要情况。（）*A.表彰先进(正确答案)B.发布讨论C.批评错误(正确答案)D.部门协商20.主管级（含）以下人员的月工资总额=+++.（）*A.基本工资(正确答案)B.浮动工资(正确答案)C.绩效奖金(正确答案)D.工龄工资(正确答案)E.月度津贴21.以下哪些人群属于跨工厂轮岗锻炼工作适用范围？（）*A.后备干部人才库人员(正确答案)B.专业技术人才库人员(正确答案)C.近两年年度绩效成绩在95分以上的人员D.根据业务发展和人才培养需要，进一步深入相关业务的人员。(正确答案)轮岗锻炼有哪几种形式？（ABC）A.轮岗锻炼B.挂职锻炼C.交流学习D.外派学习(正确答案)1.会议纪要由主办部门在会议结束后5个工作日内完成，经西部区总经理审批后发布/存档。(错误)正确答案：2个工作日内[填空题]_________________________________2.参会人员不得无故迟到、早退，确因公务活动或其他特殊情况不能参会，须按相关规定提前向会议组织者或相关领导请假，不得自行安排其他人员代替。（正确）[填空题]_________________________________3.荣获“优秀员工”奖励的金额应为2000元/人（错误）正确答案：3000/人[填空题]_________________________________4.公司印章由各工厂综合管理部或其他履行同等职能的部门统一到公安机关批准的印章刻制单位刻制（正确）[填空题]_________________________________5.公司印章和证照原则上应分开保管和使用，根据岗位不相融原则，印章专管员与证照专管员可为同一人。（错误）正确答案：印章专管员与证照专管员不可同一人[填空题]_________________________________6.用印各审核、审批人，应在用印单上签署是否同意用印的明确意见或其他意见，若只签字而未签署意见，则视为同意用印。（正确）[填空题]_________________________________7.公文管理中因工作需要借阅文件者，要严格履行借阅手续，时间一般不超过5个工作日，用完后及时送还，严防丢失。（错误）正确答案：时间一般不超过3个工作日[填空题]_________________________________8.公文管理、归档和保密中规定：西部区公文由西部区综合管理部统一管理，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。（正确）[填空题]_________________________________9.福利管理制度中规定：正式工转正时间距离节假日满1个月，按正式工福利标准执行，否则按试用期标准执行（正确）[填空题]_________________________________10.福利管理制度中规定：离职员工距离节假日半个月提出辞职者，不享受福利。（错误）正确答案：一个月提出辞职者[填空题]_________________________________11.福利管理制度中劳务派遣人员入职满三个月享受福利。（正确）[填空题]_________________________________12.员工奖惩制度中规定为公司的战略决策提供可行方案，使公司利润大幅增加者，给予2000元物质奖励（正确）[填空题]_________________________________13.员工奖惩制度中规定工作时间和工作场所，未按规定佩带工作证、着工装或穿拖鞋上班、衣冠不整、着奇装异服影响公司形象的，予以通报批评并可以扣除50元月度绩效奖金.(正确）[填空题]_________________________________14.员工奖惩制度中规定提供虚假病、事假条、虚假请假信息的，休假在3天以上，或十二个月中累计5天以上的；予以严重警告并可以扣除全月绩效奖金（正确）[填空题]_________________________________15.福利管理制度中规定综合年节福利标准为2000元/年。标准包括：元旦及春节800元、劳动节及端午节500元、中秋及国庆节700元给员工发放福利。（正确）[填空题]_________________________________四、填空题

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上必须当年休完，确因工作需要无法休假的，川渝工厂可延至次年3月31日前、新疆工厂可延至次年5月30日前，否则视为放弃年休假。

员工在公司连续工作满一年后，可以享受当年年休假。每年1月核算本年度年休假天数，满一年未满二年人员按实际月数折算当年应休年假天数。

综合年节福利标准为3000元/年。标准包括：元旦及春节1200元、劳动节及端午节900元、中秋及国庆节900元

行政性处罚种类为通报批评、警告、严重警告、调岗、解除劳动合同。

当员工12个月中累计2次以上月度绩效考核得分在80分以下，或年终考核得分在70分以下的，或年度综合考评被评定为D级（不称职）的，视为不能胜任工作,可以予以调岗（调岗包括降职调薪）。

试用期考核不合格的；连续迟到或早退7次以上，或十二个月中累计迟到或早退15次以上的；连续旷工3天以上，或十二个月中累计旷工5天以上的；未经同意，十二个月中无故不准时参加会议或培训或中途退场6次以上的。属于严重违反公司制度，予以解除劳动合同。

业务部门/工厂层面奖励标准：“优秀员工”奖励3000元/人；“优秀经理人”奖励8000元/人；“优秀新人”奖励1000元/人；“先进班组/业务执行部”奖励10000元/个；“先进部门”奖励20000元/个。

员工在公司连续工作满一年后，可以享受当年年休假。每年1月核算本年度年休假天数，满一年未满二年人员按实际月数折算当年应休年假天数。

正式员工离职应提前三十天通知综合管理部；试用期员工离职应提前三天通知综合管理部。

优秀年轻干部的选拔一般每年补充一次，每三年集中调整一次，使其保持合理的数量和结构。四、简答题：1、西部区经理人管理办法中规定中粮油脂经理人管理必须坚持的原则包括?[单选题]*1.坚持党管干部原则；2.坚持发挥市场机制作用；3.坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；4.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；5.坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可；(正确答案)6.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重；[填空题]_________________________________7.坚持依规依纪依法。2、内训师管理制度中规定内训师选拔条件为应当符合的条件包括?[单选题]*政治素养好，认同中粮文化，对公司忠诚度高。(正确答案)1.具有突出的专业技术或专业能力。[填空题]_________________________________2.近两年年度考核结果一般应在良好及以上。[填空题]_________________________________3.具有良好的身体素质和心理素质。[填空题]_________________________________4.无违法违纪不良记录，或受到党纪政纪处分、组织处理后影响期已满。[填空题]_________________________________3、西部区经理人管理办法中规定因工作特殊需要破格提拔的经理人，应当符合的情形包括？[