企业领导力提升培训

企业领导力提升培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方致力于提升企业领导力，提高管理团队的专业素养和综合能力，甲方委托乙方提供专业的企业领导力提升培训服务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训目的1.1甲方希望通过本次培训，提高管理团队的领导力水平，实现企业战略目标，提升企业核心竞争力。第二条培训内容（1）领导力理论及实践技巧；（2）团队建设与管理；（3）沟通协作能力提升；（4）决策与创新思维；（5）情绪管理与自我提升。2.2乙方根据甲方实际情况，制定培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。第三条培训师3.1乙方指派具备丰富经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应确保培训师的授课质量，如需更换培训师，应提前通知甲方。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第五条付款方式5.1甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。5.2培训结束后，甲方在确认培训效果符合本合同约定后，向乙方支付剩余的50%培训费用。第六条培训时间和地点6.1培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。6.2培训地点为：__________。第七条培训效果评估7.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训满意度调查问卷，了解甲方对培训效果的满意度。7.2甲方应在培训结束后__个工作日内，向乙方反馈培训满意度调查结果。7.3若甲方对培训效果不满，乙方应在收到甲方反馈后__个工作日内，提出改进措施并重新安排培训。第八条保密条款8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。9.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业营业执照复印件2.乙方（受托方）企业营业执照复印件3.培训师资质证明复印件4.培训满意度调查问卷5.违约金计算公式说明6.培训课程安排表7.培训场地使用协议8.保密协议9.争议解决方式说明10.签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方未按照约定指派具备相应资质的培训师。3.甲方未按照约定时间支付培训费用。4.甲方未按照约定提供培训所需的场地、设备等。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。6.双方未按照约定解决争议，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.领导力：指领导者通过影响、激励和指导团队成员实现组织目标的能力。2.培训服务：乙方为甲方提供专业培训师、课程设置、培训管理等系列服务。3.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。4.保密义务：双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供培训服务：提前与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，可按照合同约定要求其支付违约金。2.培训服务质量不符合约定：及时向乙方反馈问题，要求其在规定时间内进行改进；如乙方未改进或改进后仍不符合要求，可要求乙方退还已支付的培训费用。3.甲方未按约定时间支付培训费用：提前与甲方沟通，要求其在规定时间内支付培训费用；如甲方仍不支付，可按照合同约定要求其支付违约金。4.甲方未提供培训所需的场地、设备等：提前与甲方沟通，要求其在规定时间内提供相关场地、设备；如甲方未提供，可要求甲方承担因此产生的费用。5.泄露对方商业秘密、技术秘密等：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，并要求违约方承担相应的违约责任。6.争议解决：在发生争议时，尝试协商解决；协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、组织提升领导力水平的培