2024年度幼儿园教师实习合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教师实习合同范本本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师学历1.4实习教师专业2.实习时间和地点2.1实习时间2.2实习地点3.实习内容和要求3.1实习内容3.2实习要求4.实习教师的指导和培训4.1指导教师的责任4.2培训安排5.实习教师的生活安排5.1住宿安排5.2用餐安排5.3交通安排6.实习教师的待遇6.1实习津贴6.2福利待遇7.合同的解除和终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任8.1实习教师的违约责任8.2幼儿园的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全12.合同的份数和保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1实习教师简历14.2幼儿园资质证明14.3实习教师健康证明第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：11010519950207876X1.3实习教师学历：本科1.4实习教师专业：学前教育第二条实习时间和地点2.1实习时间：自2024年3月1日至2024年6月30日，共计四个月。2.2实习地点：北京市朝阳区幼儿园第三条实习内容和要求3.1实习内容：（1）参与幼儿园日常教学活动，包括但不限于课堂教学、游戏活动、亲子活动等；（2）协助指导教师进行幼儿教育研究，参与课题研究、教育改革等工作；（3）学习并掌握幼儿教育的基本理论和实践技能，提高自身教育教学能力。3.2实习要求：（1）认真执行幼儿园的教学计划，积极参加各类教育教学活动；（2）尊重幼儿，关爱幼儿，耐心、细心、热情地为幼儿提供优质的教育服务；（3）遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和安排；第四条实习教师的指导和培训4.1指导教师的责任：（1）对实习教师进行教育教学指导，帮助实习教师提高教育教学能力；（2）检查实习教师的实习工作情况，及时给予反馈和建议；（3）定期组织实习教师进行教育教学培训和研讨活动。4.2培训安排：（1）实习开始前，进行一周的岗前培训，包括幼儿园文化、规章制度、教育教学知识等内容；（2）实习期间，定期组织教育教学研讨、观摩等活动，提高实习教师的教育教学水平；第五条实习教师的生活安排5.1住宿安排：幼儿园提供实习教师住宿，住宿条件符合国家相关规定。5.2用餐安排：实习教师可在幼儿园食堂用餐，餐费自理。5.3交通安排：实习教师自行解决交通问题，如有需要，可向幼儿园申请临时交通补贴。第六条实习教师的待遇6.1实习津贴：实习期间，实习教师每月享有实习津贴人民币1500元。6.2福利待遇：实习期间，实习教师享有幼儿园规定的节假日休息、带薪年假等福利待遇。第七条合同的解除和终止7.1解除合同的条件：（1）实习教师因个人原因提前解除合同，需提前一个月向幼儿园提出申请；（2）幼儿园因客观原因需要提前解除合同，应提前一个月通知实习教师；（3）合同期内，实习教师出现严重违反幼儿园规章制度、教育教学规定的行为，幼儿园有权立即解除合同。7.2终止合同的条件：（1）实习期满，合同自然终止；（2）实习期间，实习教师因故未能完成实习任务，合同提前终止；（3）合同期内，实习教师因个人原因提前终止实习，合同提前终止。第八条违约责任8.1实习教师的违约责任：（1）实习教师未按约定完成实习任务，需支付违约金人民币500元；（2）实习教师提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；（3）实习教师违反合同约定，给幼儿园造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。8.2幼儿园的违约责任：（1）幼儿园未按约定提供实习条件，需支付违约金人民币500元；（2）幼儿园提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；（3）幼儿园违反合同约定，给实习教师造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同纠纷适用中华人民共和国法律，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：合同签订地人民法院。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。10.2合同变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后第八条违约责任8.1实习教师的违约责任：（1）实习教师未按约定完成实习任务，需支付违约金人民币500元；（2）实习教师提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；（3）实习教师违反合同约定，给幼儿园造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。8.2幼儿园的违约责任：（1）幼儿园未按约定提供实习条件，需支付违约金人民币500元；（2）幼儿园提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；（3）幼儿园违反合同约定，给实习教师造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同纠纷适用中华人民共和国法律，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：合同签订地人民法院。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。10.2合同变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除：双方同意解除合同时，应以书面形式提出，经双方签字（或盖章）后生效。第十一条其他约定11.1保密条款：实习期间，实习教师应对幼儿园的教学、管理、科研等有关信息予以保密，未经幼儿园同意，不得向第三方披露。11.2知识产权保护：实习期间，实习教师和幼儿园共同创作的成果，按照双方约定分配知识产权。11.3信息安全：实习教师应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护幼儿园的信息安全。第十二条合同的份数和保管12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同副本，如有丢失，应立即通知对方。第十三条合同的签署13.1签署日期：____年__月__日13.2签署地点：_________________13.3签署人：实习教师：_______________幼儿园代表：_______________第十四条附件14.1实习教师简历14.2幼儿园资质证明14.3实习教师健康证明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习教师简历详细要求：简历应包括实习教师的个人基本信息、教育背景、实习经历、荣誉奖项等，要求真实、完整。附件2：幼儿园资质证明详细要求：幼儿园资质证明应包括幼儿园的营业执照、办学许可证、教师资格证等相关证明材料，要求合法、有效。附件3：实习教师健康证明详细要求：实习教师健康证明应包括实习教师的体检报告，证明实习教师身体健康，符合从事幼儿教育的条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习教师未按约定完成实习任务；2.实习教师提前解除合同；3.实习教师违反合同约定，给幼儿园造成经济损失；4.幼儿园未按约定提供实习条件；5.幼儿园提前解除合同；6.幼儿园违反合同约定，给实习教师造成经济损失。违约责任认定标准：1.实习教师未按约定完成实习任务，需支付违约金人民币500元；2.实习教师提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；3.实习教师违反合同约定，给幼儿园造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任；4.幼儿园未按约定提供实习条件，需支付违约金人民币500元；5.幼儿园提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；6.幼儿园违反合同约定，给实习教师造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。示例说明：假设实习教师在合同期内因个人原因未能完成实习任务，根据合同约定，实习教师需支付违约金人民币500元。若实习教师提前解除合同，则需支付违约金人民币1000元。如果实习教师的行为给幼儿园造成经济损失，例如因实习教师的疏忽导致幼儿受伤，实习教师需根据实际情况承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指实习教师与幼儿园之间建立的关于实习期间权利义务关系的协议。2.实习教师：指与幼儿园签订实习合同的在读大学生或毕业生，从事幼儿教育相关实习工作。3.幼儿园：指提供实习岗位给实习教师的学前教育机构，具备合法的办学资质。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照合同约定向另一方支付的金钱。5.赔偿责任：指因一方违反合同约定，导致另一方遭受经济损失，需承担的补偿责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程