保姆带小孩合同协议书2024年

保姆带小孩合同协议书2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆照顾小孩，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：照顾小孩日常生活、陪伴小孩玩耍、辅导小孩学习等。2.2乙方应遵守甲方家的规章制度，爱护甲方家的财产，不得擅自使用甲方家的物品。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时周六：____时至____时周日：休息3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日支付工资。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日福利待遇。5.3乙方因病、产假、丧假等原因需要请假时，甲方应予以批准，并按照我国法律法规支付相关工资。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方家的任何隐私信息。6.2乙方不得将甲方家的的小孩带至他人家中或公共场所，除非得到甲方书面同意。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.小孩抚养权证明6.社会保险参保证明7.工资支付凭证8.加班记录9.请假记录10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照合同约定照顾小孩，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。5.乙方泄露甲方家庭隐私，视为违约。6.乙方未按照甲方规定时间履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指受雇于他人，负责照顾小孩、家务等事宜的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.工资：指劳动者为实现劳动力价值，按照劳动合同约定，从用人单位获得的报酬。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不力，照顾小孩不周。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应认真听取并改进。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方家庭隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.问题：乙方因病、产假等原因需要请假。解决办法：甲方应予以批准，并按照法律法规支付相关工资。五、所有应