2024版工厂劳务派遣合同

2024版工厂劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________第一条派遣岗位和人数

1.1甲方同意将__________（岗位名称）的劳务派遣需求委托给乙方。

1.2乙方向甲方派遣的劳务人员数量为：__________人。第二条派遣期限

2.1本劳务派遣合同的有效期限为：自派遣人员到岗之日起至__________年__________月__________日止。第四条派遣人员的管理和使用

4.1甲方对乙方派遣的劳务人员实行全日制管理，按照甲方的规章制度和工作要求进行使用。

4.2甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待、惩罚乙方派遣人员。

4.3甲方应按时足额向乙方支付劳务派遣费用，不得拖欠。第五条劳务派遣费用的支付

5.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付劳务派遣费用。

5.2劳务派遣费用的支付方式为：__________。

5.3甲方应在每月__________日前将当月的劳务派遣费用支付给乙方。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未能按照约定时间提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（接收单位）的营业执照副本复印件

3.双方法定代表人的身份证明复印件

4.派遣岗位的相关说明文档

5.劳务派遣人员的简历和身份证明复印件

6.劳务派遣费用明细表

7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付劳务派遣费用，构成违约。

2.乙方未按照约定时间提供合格的劳务人员，构成违约。

3.甲方未按照约定使用劳务人员，导致乙方派遣人员损失的，构成违约。

4.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在直接的劳动关系，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，由用人单位向劳务派遣单位支付劳务派遣费用的用工形式。

2.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业。

3.接收单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，使用其提供劳动力的企业。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应按照约定重新派遣符合要求的劳务人员，直至甲方满意。

2.甲方未按时支付劳务派遣费用：乙方有权催告甲方支付，逾期不支付的，乙方有权解除合同。

3.甲方未按照约定使用劳务人员：乙方有权要求甲方改正，造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

4.不可抗力导致合同无法履行：双方可根据情况协商延长合同期限或解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方因业务需要，短期内无法招聘足够的