2011年下学期工商管理专业毕业论文题_第1页
2011年下学期工商管理专业毕业论文题_第2页
2011年下学期工商管理专业毕业论文题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011年下学期工商管理专业毕业论文参考题1、企业经营者薪酬结构问题研究

2、企业商标保护战略研究

3、反不正当竞争的难点与对策

4、科学发展观与生态环境保护研究

5、某企业产品的定价策划

6、电子商务环境下顾客忠诚度的培养

7、我国企业品牌管理的对策

8、企业内部控制制度研究

5、关于湖南省发展物流业的思考

10、我国企业人力资本流动问题研究

11、某行业顾客满意度评价体系探析

12、我国民营企业员工社会保障问题研究

13、我国商业银行风险管理问题研究14、浅议我国中小型饭店品牌战略15、我国企业绩效考核现状及对策研究16、企业购并后的资产整合问题研究17、论民营企业的扩张战略18、中小企业人力资源开发与管理策略19、企业人力资源配置中的人才高消费问题研究20、我国企业员工薪酬制度设计的思考21、浅谈我国企业中存在的绩效管理问题22、中小企业核心竞争力培养途径研究23、动态变化环境下企业竞争优势的培育24、浅析提高企业品牌忠诚度的途径25、企业经营者的激励问题研究26、中小企业信息化与管理变革27、企业电子商务运营模式研究28、某企业的质量管理体系分析29、ERP管理系统在企业应用的成功之道30、我国企业流动资金短缺的成因与对策31、某企业薪酬体系的实证分析32、某企业员工培训方案研究33、论企业社会责任与创建和谐社会的关系34、我国企业的伦理化管理障碍及解决对策35、某民营企业组织结构设计分析36、某企业薪酬制度与薪酬管理研究37、长沙市房地产市场营销中存在的问题及对策39、某企业绩效评价体系研究40、某企业团队绩效管理与激励机制研究41、我国民营企业发展环境问题研究

42、民营企业文化建设的障碍及对策分析

43、湖南民营企业持续发展问题研究

44、湖南民营企业成长机制研究45、论企业文化对企业发展的作用

46、论中小企业组织文化的创新机制

47、某企业人力资源管理存在的误区48、企业诚信建设对策研究48、会计人员职业道德几个问题的探讨49、企业变动成本控制研究

50、提高审计质量的对策探讨51、完善与发展我国企业内部审计制度研究52、会计信息真实性问题研究53、论资金有效运作与躲避市场风险的关系54、浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策55、中小企业资金管理存在问题与对策56、公司治理中的股权激励机制57、审计风险成因及其防范控制研究58、我国商业银行风险管理问题探讨59、浅析企业内部会计制度的建设60、中小企业融资问题研究61、论我国国有银行不良贷款的化解与防范62、对构建我国金融机构内部控制的设想63、浅析我国上市公司的融资结构现状及改进对策64、商业银行财务风险浅议65、民营银行发展的难点与对策66、零售业价值链与供应链融合趋势研究

67、某零售商店的终端促销策略分析68、某行业顾客满意度评价体系探析69、多元化经营利弊辩析70、民营企业文化建设的障碍及对策分析71、企业诚信建设对策研究72、中小企业核心竞争力培养途径研究73、中小企业危机管理研究74、企业招聘工作中的误区及解决对策75、企业员工沟通氛围的营造研究76、中小企业员工满意度的提升策略77、我国人才测评系统开发与应用研究78、现代物流业的特点和发展方向研究79、企业变动成本控制研究80、完善与发展我国企业内部审计制度研究81、ERP在大型企业中的应用及对策

82、ERP在中小企业中的应用及对策83、某酒店人力资源管理现状分析84、我国中小企业人才流失问题诊断与解决对策85、我国中小企业员工培训中存在的问题及对策研究86、保健品生产企业的产品质量策略分析87、我国企业流动资金短缺的成因与对策88、

企业长期资金筹措的分析与决策89、

市场经济条件下我国企业生产柔型组织的构造90、我国企业库存控制的难点及对策探讨91、某名牌成长分析研究92、企业无形资产管理中的问题与解决办法93、试论内激励在提高企业活力中的重要作用94、企业降低采购成本问题研究95、组织改造与公司战略的匹配

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论