劳务外包合同补充协议(2024版)

劳务外包合同补充协议(2024版)合同编号：__________劳务外包合同补充协议（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系电话：__________一、关于劳务人员管理1.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的劳务人员。劳务人员名单、资质及职责等事项应事先征得甲方的同意。1.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其熟悉甲方的工作要求和流程，遵守甲方的规章制度。1.3劳务人员在工作过程中，如发生违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应的责任。二、关于工作质量和进度2.1乙方应按照甲方的要求，保证劳务人员的工作质量，确保项目进度符合甲方的要求。2.2乙方应定期向甲方报告工作进度，如有特殊情况导致进度延误，乙方应及时通知甲方，并采取措施予以解决。三、关于劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用应按照主合同的约定执行。3.2如有特殊情况导致劳务费用发生变化，双方应协商一致，并书面确认。四、关于违约责任4.1任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.2本补充协议的违约金计算方式如下：（1）违约方应向守约方支付合同金额的__________%作为违约金。（2）违约方应承担守约方因违约所遭受的直接损失，包括但不限于人力、物力、财力的损失。五、关于争议解决5.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等的法律效力。6.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳务外包合同补充协议（2024版）

2.劳务人员名单及资质证明

3.培训记录和管理规定

4.工作进度报告

5.劳务费用支付凭证

6.违约金计算公式及相关法律文件

7.争议解决方式的相关法律文件二、违约行为及认定：1.未按照约定提供符合甲方需求的劳务人员

2.未对劳务人员进行必要的培训和管理

3.未按照甲方要求保证工作质量

4.未确保项目进度符合甲方要求

5.未按照约定提供劳务费用

6.未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、季节性业务委托给乙方进行处理的行为。

2.劳务人员：指乙方根据甲方要求提供，为甲方提供劳动服务的人员。

3.违约金：指违约方应向守约方支付的合同金额的一定比例作为赔偿。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员素质不达标：提前进行人员筛选和培训，确保劳务人员符合甲方要求。

2.工作进度延误：加强沟通，提前预测工作进度，确保按时完成任务。

3.劳务费用争议：明确费用计算方式和支付时间，如有争议可通过协商或法律途径解决。

4.违约行为发生：严格按照合同约定和相关法律规定，认定违约行为并采取相应的违约责任追究措施。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，临时增加部分非核心业务处理需求。

2.企业因季节性业务波动，需要临时增加相关业务处理人员。

3.企业希望通过外包方式降低人力成本，