2024版转正定级聘用合同变更书样式

2024版转正定级聘用合同变更书样式合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方由试用期员工变更为正式员工的有关事项，达成如下协议：第一条转正定级1.1乙方自____年__月__日起，由试用期员工变更为正式员工。1.2乙方转正后，双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同。第二条薪资福利2.1乙方转正后，甲方应按照乙方的实际工作能力、工作业绩和甲方制定的薪资福利制度，给予乙方相应的薪酬待遇。2.2乙方转正后，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3乙方转正后，甲方应依据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条合同变更4.1本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。4.2本合同的变更，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同第三条的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方试用期表现评估报告4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪资福利制度6.社会保险缴费证明7.乙方签名确认的合同变更书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定的要求。2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或知识产权。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资或缴纳社会保险费。5.甲方未能提供合同约定的福利待遇。6.甲方违反合同约定，单方面变更合同内容。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内，为乙方适应工作岗位而设立的试验期。2.正式员工：指完成试用期且甲方确认乙方具备正式员工身份的劳动者。3.社会保险费：指甲方根据国家法律规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能达到岗位要求，解决办法：甲方应根据实际情况给予乙方培训或调整工作岗位，如乙方仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.甲方未能按时支付乙方工资，解决办法：甲方应立即补发乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权立即解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方变更合同内容未征得乙方同意，解决办法：乙方有权拒绝执行变更内容，并要求甲方恢复原合同条款。五、所有应用场景：1.甲方公司对试用期内表现优秀，符合转正条件的员工进行合同变更。2.甲方公司对已完成试用期，但因特殊情况（如岗位调整）需要调整合同内容的员工进行合同