社区司法规章制度

社区司法规章制度【篇一：司法行政工作室规章制度(新)】村（社区）司法行政工作室组织机构、工作职责及工作制度一、组织机构主任：副主任：工作人员：二、工作职责村（社区）司法行政工作室是司法行政机关服务基层的重要载体，在司法所的指导和村（社区）委会领导下开展工作，负责组织实施本辖区司法行政各项业务。担负着排查调处化解矛盾纠纷、法制宣传、法律服务、法律保障和基层民主法治建设的重要职能。其主要职责为：1、协助司法所、村（社区）委会组织开展法制宣传教育和依法治理工作。2、负责人民调解工作，及时化解矛盾纠纷；重大疑难纠纷及时向乡镇党委政府和司法所上报，并做好前期疏导和稳定工作。3、掌握社区矫正人员信息，协助司法所管理教育、改造社区服刑人员。4、掌握刑释解教人员信息，协助司法所开展对刑释解教人员的帮教安置工作。5、协助法律援助机构，为群众法律援助提供帮助，及时向法律援助机构转达法律援助申请。6、解答群众一般法律咨询，为群众提供解决法律问题的途径。7、负责统计和落实司法所安排的其他相关工作。三、工作制度调委会工作制度人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在司法所指导下进行工作。1、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，及时向村民委和上级汇报调处情况。2、人民调解委员会对本村所发生的各类民间纠纷，是首调解责任人，若二次调解不成功，可以向司法所反映。3、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。4、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解，5、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成功而阻止当事人向人民法院起诉。6、调解纠纷时，应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，细心疏导，清除隔阂，帮助当事人达成协议。7、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书，调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名（盖章）后生效。8、及时完成上级布置的各项任务。矛盾纠纷排查调处工作制度1、工作室应根据本村实际情况，做好经常性的矛盾纠排查工作，每周不少于1次。应当逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人。2、对排查出的纠纷要立即调解，做到小事不出村（居），大事不出镇；对排查出的纠纷隐患要立即消除。3、对排查和调解的矛盾纠纷要及时登记，重大及易激化的矛盾纠纷要及时上报。4、紧急、突发、群体性矛盾纠纷出现时，司法行政工作室工作人员应立即赶到现场控制事态，疏导情绪。5、对属其他机关处理的事项，应明确告知当事人，事态紧急的应当及时报警，同时报告司法所及其他部门。6、司法行政工作室工作人员处理纠纷时应全面了解情况，灵活多样运用各种调解形式，力求定争止纷，做到案结事了。社区矫正、安置帮教工作制度1、认真协助司法所开展对本辖区村矫正对象的日常管理工作，每月走访不少于一次，对矫正对象进行谈话教育，并组织进行公益劳动。2、及时与村矫正对象签订《帮教协议书》和《监督协议书》，加强帮教和监督，防止脱管。3、接到司法所关于刑释解教人员帮教安置通知书后，要及时登记接茬，建立档案，成立“三帮一”的帮教小组，安置工作要做到：符合第十二条司法所应根据实际情况制定教育计划，定期组织矫正对象参加政治理论、政策形势、法律知识、文化技术及社区矫正制度等内容的学习。集体学习每半年不少于3次（12课时）。第十三条社区矫正对象应积极参加学习教育，遵守纪律，做好记录，按时完成学习任务。六、公益劳动制度第十四条司法所应定期组织矫正对象参加打扫公共卫生、植树造林、保洁绿化、敬老助残等社区公益劳动。第十五条有劳动能力的矫正对象必须参加社区公益劳动，每人每月参加公益劳动时间不少于10小时。七、外出和迁居审批制度第十六条矫正对象临时离开所居住的乡镇（街道），应向司法所提出申请，经司法所和公安派出所同意并报区公安机关批准。返回后应立即销假。第十七条矫正对象迁移户口或变更经常居住地的，应向司法所申请，经司法所和公安派出所同意并报区公安机关批准。矫正对象经批准迁居的，应当在7日内向迁入地司法所报到，原住所地司法所应当在矫正对象迁居后7日内，向迁入地的区司法局移交其档案。第十八条未经批准擅自离开居住区域或未按时销假的，按有关规定予以处理。八、会客制度第十九条矫正对象在接受媒体采访或会见境外人士前，必须向司法所提出申请，并经公安派出所批准。九、公示制度第二十条司法所应当将矫正对象遵守制度、接受教育、参加公益劳动、考核与奖惩等情况，以适当的形式向矫正对象公示。十、申诉制度第二十一条矫正对象受到非法待遇或社区矫正组织违反刑罚执行规定的，可以向社区矫正组织或检察机关申诉。【篇三：社区司法警务室职责、制度】社区司法警务室职责一、健全各类综治相关工作领导小组，落实各项职责任务；二、与驻区单位、商业网点签订社会治安综合治理责任书，签订率100%；三、制定切合社区实际的应急处突工作预案，明确职责任务，每年演练1次；四、积极组建治安联防志愿者队伍，对社区治安防范力量和资源进行科学整合和合理布控，构筑严密的群防群治网络，群防群治队伍发挥作用达80%；五、组建社区信息员队伍，及时收集各类信息，并上报综治办。六、落实《舆情信息奖励办法》每周对信息进行一次研判，落实，每月向群众通报一次；七、做好矛盾纠纷排查工作。深入群众及时掌握、了解各种不安定因素和热点问题，积极做好教育疏导工作，妥善化解各类矛盾；八、组织开展经常性和针对性的综合治理、法制宣传教育，提高社区居民对综合治理及法律等知识的认知率；九、落实四类管理法，实行人口分层次管理；十、做好重点人员的管控、帮教工作，按四类管理法做到定期走访，有记载，帮教率100%；十一、定期（全年两次）开展治安状况及公众安全调查，并及时上报调查情况。群众对社会治安状况满意率达90%以上。十二、积极协助街道街道流动人口和出租房屋服务管理中心，加强对外来流动人口、出租房屋户主的管理和服务，及时收集社区内暂住人口的有关信息，不间断地对流动人口和出租房屋进行排查，做到不漏一户、不漏一人；十三、具体负责社区治安联防员的日常学习、工作及管理；十四、结合社区实际，科学制定本社区治安巡逻路线；十五、负责社区治安联防员的考勤考核，考勤表每月28日前报街道办事处综治办，每月进行汇总；社区司法警务室制度一、各项工作有计划、有安排、有部署、有检查、有记录、有总结；二、建立健全社区民警月考核、季考核和年终考核评估工作制度。落实《社区民警工作职责》，社区民警接受社区的领导和考核，实行警务公开，建立警务公开和民警满意度测评制度，设置警民联系箱；四、实行例会制度，每月召开一次治安分析、综治工作例会，认真分析社区治安形势，制定有效措施，每月将治安分析上报综治办；五、实行“一卡”联系制，定期向每家每户发放警民联系服