工伤赔偿协议书撰写技巧

合同编号：__________工伤赔偿协议书甲方（受伤员工）：__________乙方（用人单位）：__________鉴于甲方在工作中不幸发生工伤，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、合理的原则，经友好协商，就甲方工伤赔偿事宜达成如下协议：一、工伤认定1.甲方在工作中发生的伤害，已被认定为工伤。2.甲方受伤部位为：__________，受伤时间为：__________。3.甲方伤情等级为：__________。二、赔偿项目及标准1.医疗费用：根据甲方实际医疗费用支出，由乙方全额垫付。甲方提供的医疗费用发票，乙方审核无误后报销。2.护理费用：甲方在治疗期间，如有需要护理，乙方承担护理费用。护理费用标准按当地人民政府规定的标准执行。3.伤残补偿金：根据甲方伤情等级，按照《工伤保险条例》规定支付伤残补偿金。具体金额如下：（1）伤情等级为一至四级的，一次性支付伤残补偿金为伤者本人工资的80%。（2）伤情等级为五至十级的，一次性支付伤残补偿金为伤者本人工资的40%。4.一次性工亡补助金：甲方因工死亡，乙方一次性支付工亡补助金为伤者本人工资的80%。5.其他费用：根据法律法规规定和甲方实际需求，乙方应当支付的其他费用。三、赔偿方式及期限1.甲方治疗期间，乙方按月支付甲方工资及各项赔偿费用。2.甲方治疗结束后，乙方一次性支付甲方伤残补偿金、一次性工亡补助金及其他费用。3.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，履行上述赔偿义务。四、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守约定，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（受伤员工）：__________乙方（用人单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.工伤认定决定书4.医疗费用发票5.伤情等级鉴定报告6.工资证明文件7.其他与工伤赔偿相关的证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间支付甲方工资及赔偿费用，视为违约。2.乙方未按约定支付甲方医疗费用，视为违约。3.乙方未按约定支付甲方护理费用，视为违约。4.乙方未按约定支付甲方伤残补偿金、一次性工亡补助金及其他费用，视为违约。5.甲方未提供真实、完整的受伤情况和相关证明材料，视为违约。三、法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.伤情等级：根据工伤员工的伤残程度，分为一级至十级。3.一次性工亡补助金：指一次性支付给工伤死亡员工的家属的补助金。4.赔偿义务：指用人单位依法应当承担的向工伤员工支付赔偿费用的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的医疗费用发票不真实、不完整，乙方不予以报销。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、完整的医疗费用发票，必要时可向医疗机构核实。2.甲方未提供伤情等级鉴定报告，乙方不支付伤残补偿金。解决办法：乙方应要求甲方提供伤情等级鉴定报告，如甲方不提供，乙方可向劳动行政部门报告。3.乙方未按约定时间支付赔偿费用，甲方要求乙方支付违约金。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如协商无果，甲方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与受伤员工协商工伤赔偿事宜。2.用人单位依法承担工伤员工的医疗费用、护理费用、伤残补偿金、一次性工亡补助金及其他费用。3.受伤员工因工致残，用人