餐饮业新型员工合作协议2024年版

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餐饮业新型员工合作协议2024年版本合同目录一览第一条：合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条：合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条：员工的基本信息3.1员工的姓名3.2员工的身份证号码3.3员工的联系方式第四条：员工的职责与工作内容4.1员工的职责4.2员工的工作内容第五条：合作协议的期限5.1合作期限的起始日期5.2合作期限的结束日期第六条：薪资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与福利待遇第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条：合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1附件内容列表第一部分：合同如下：第一条：合作协议的定义与范围1.1定义本协议是由甲方（餐饮业企业）与乙方（员工）签订的，关于乙方在甲方企业中工作，甲方向乙方提供工作条件，并支付报酬的协议。1.2范围本协议的范围包括乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密事项、合同的变更与解除、违约责任等事项。第二条：合作双方的权利与义务2.1合作方的权利甲方有权根据企业经营需要，安排乙方的工作岗位和工作内容；有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的薪酬待遇和晋升机会。2.2合作方的义务甲方有义务为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件，包括安全、卫生、舒适的工作环境；按时足额支付乙方的工资、奖金及提成；为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。第三条：员工的基本信息3.1员工的姓名乙方姓名如下：3.2员工的身份证号码乙方身份证号码如下：3.3员工的联系方式乙方联系方式如下：第四条：员工的职责与工作内容4.1员工的职责4.2员工的工作内容乙方的工作内容如下：第五条：合作协议的期限5.1合作期限的起始日期本协议自双方签字之日起生效。5.2合作期限的结束日期本协议合作期限为____年，自起始日期算起。第六条：薪资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金与提成乙方根据工作绩效，有资格获得相应的奖金与提成。6.3社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；在乙方生日、节假日等特殊时期，甲方给予乙方一定的福利待遇。第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。7.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的规章制度执行。第八条：保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后____年失效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而产生的经济损失。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。9.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因经营需要解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除。9.3违约责任双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。乙方提前解除本协议的，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失。第十条：争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1违约行为双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任甲方未按约定支付乙方工资、奖金及提成的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。第十二条：合同的生效与终止12.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）双方协商一致终止；（2）本协议期限届满；（3）一方违反本协议，对方有权终止；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可终止。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力，为本协议的一部分。第十四条：合同的附件14.1附件内容列表附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：保密协议附件4：工资奖金及提成方案附件5：乙方培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、工作经历、技能特长等基本信息。简历应真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。附件2：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利、晋升机制等。乙方应认真阅读并遵守甲方规章制度，违反规定的，甲方有权按照规章制度给予处理。附件3：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担违约责任。附件4：工资奖金及提成方案详细要求和说明：工资奖金及提成方案应明确乙方的基本工资、奖金及提成计算方式、发放时间等。甲方应按照约定的方式和时间支付乙方工资、奖金及提成。附件5：乙方培训计划详细要求和说明：乙方培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。甲方应根据乙方的职业发展和技能提升需要，提供相应的培训机会。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而产生的经济损失。示例说明：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单和销售策略，导致甲方损失了一批客户，甲方要求乙方赔偿损失。2.乙方提前解除本协议，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失。示例说明：乙方在工作不满一年时提出辞职，甲方因此需要重新招聘和培训新员工，乙方应根据甲方实际损失进行赔偿。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及提成的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。示例说明：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并