2024年度服装店铺劳动合同格式样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度服装店铺劳动合同格式样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系人及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：本合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方服装店铺担任销售员，负责店铺的日常销售工作3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理第四条：工作时间4.1：乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括午休1小时4.2：乙方在合同期内应遵守国家法定节假日休息规定第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币元，按月支付5.2：乙方加班工资按国家规定支付5.3：乙方享受年终奖金，具体金额双方协商确定第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续第七条：劳动保护7.1：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品7.2：乙方应正确使用劳动保护用品，维护自身安全和健康第八条：劳动纪律8.1：乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度8.2：乙方如有违纪行为，甲方将依法予以处理第九条：保密条款9.1：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密9.2：乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿损失第十条：合同解除和终止10.1：合同期满，双方同意解除合同的，本合同自然终止10.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方10.3：甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同签订地本合同签订地为中华人民共和国省市区第十四条：签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字：___________________14.2：乙方（劳动者）签字：___________________14.3：签订日期：___________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××服装店1.1.1：甲方地址：中华人民共和国省市区街道号1.1.2：甲方联系人：×××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1：乙方性别：×1.2.2：乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.3：乙方住址：中华人民共和国省市区街道××号1.3：本合同签订日期：××年××月××日第二条：合同期限2.1：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方服装店铺担任销售员，负责店铺的日常销售工作3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理3.3：乙方应完成甲方安排的其他与销售相关的工作任务第四条：工作时间4.1：乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括午休1小时4.2：乙方在合同期内应遵守国家法定节假日休息规定4.3：乙方如有加班，应按照国家规定支付加班工资第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币3000元，按月支付5.2：乙方加班工资按国家规定支付5.3：乙方享受年终奖金，具体金额双方协商确定5.4：乙方工资的支付方式为每月5日前以现金或转账方式支付到乙方指定的银行账户第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续6.3：甲方应在每季度第一个月支付乙方社会保险费用第八条：劳动保护8.1：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，包括工作服、鞋帽等8.2：乙方应正确使用劳动保护用品，维护自身安全和健康8.3：甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识8.4：甲方应定期检查工作场所的安全设施，确保乙方工作环境安全第九条：劳动纪律9.1：乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度9.2：乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假9.3：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方9.4：乙方在工作期间，不得私自离岗或从事与甲方无关的其他工作第十条：保密条款10.1：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密10.2：乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿损失10.3：保密条款适用于乙方在甲方工作期间获取的所有信息，包括但不限于客户信息、销售数据、产品研发等第十一条：合同解除和终止11.1：合同期满，双方同意解除合同的，本合同自然终止11.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方11.3：甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿11.4：乙方因严重违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权立即解除合同第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.3：本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条：签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字：___________________14.2：乙方（劳动者）签字：___________________14.3：签订日期：___________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：甲方制定的各项规章制度附件四：乙方的工作职责说明附件五：服装店销售员工作服及鞋帽标准附件六：社会保险缴纳通知书及保险条款附件七：劳动保护用品清单附件八：保密协议附件九：劳动合同解除和经济补偿计算公式附件十：争议解决申请书模板附件的详细要求和说明：附件一：应提交最新的营业执照复印件，须包含统一社会信用代码、经营范围等信息。附件二：应提交有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、身份证号码等信息。附件三：甲方应将各项规章制度以书面形式提供给乙方，并确保乙方充分理解。附件四：应详细描述乙方的工作职责，包括日常销售工作、商品陈列、客户服务等。附件五：应明确工作服及鞋帽的款式、颜色、尺码等标准。附件六：甲方应提供社会保险缴纳通知书及保险条款，以便乙方了解保险权益。附件七：应包含劳动保护用品的种类、数量、使用方法等信息。附件八：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限和违约责任。附件九：应包含解除劳动合同和经济补偿的计算公式及支付方式。附件十：争议解决申请书模板应方便双方在发生争议时填写使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、未经批准私自离岗或从事与甲方无关的工作。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方违反国家法律法规和甲方制定的规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、年终奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。责任认定标准：1.乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可解除劳动合同。2.甲方违约，应依法支付乙方经济补偿，并承担相应法律责任。3.违约行为导致合同解除的，不影响双方其他权利和责任的追究。示例说明：若乙方未经甲方同意私自离岗，甲方可以视为乙方严重违反规章制度，有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.用人单位：指提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动并获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿金。5.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生