2024年职工持股激励合约模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用版职工持股激励合约模板本合同目录一览第一条：术语定义与解释1.1：合同主体1.2：股权激励1.3：授予日期1.4：解锁日期1.5：解锁条件1.6：绩效考核1.7：市值1.8：锁定期1.9：激励对象1.10：授予价格第二条：股权激励的种类与数量2.1：股票期权2.2：限制性股票2.3：股票增值权2.4：激励总数量2.5：分配比例第三条：授予条件与程序3.1：授予条件3.2：授予程序3.3：授予通知第四条：解锁与行权4.1：解锁条件4.2：解锁程序4.3：行权条件4.4：行权程序第五条：绩效考核5.1：考核指标5.2：考核结果5.3：考核周期5.4：考核主体第六条：市值管理6.1：市值计算方法6.2：市值调整6.3：市值锁定第七条：锁定期与管理7.1：锁定期7.2：锁定期管理7.3：锁定期结束第八条：激励对象的权益处理8.1：离职处理8.2：退休处理8.3：死亡处理8.4：其他特殊情况处理第九条：合同的变更、解除与终止9.1：变更条件9.2：解除条件9.3：终止条件9.4：变更、解除与终止的程序第十条：争议解决10.1：解决方式10.2：争议主体10.3：适用法律第十一条：合同的生效、修改与终止11.1：生效条件11.2：修改条件11.3：终止条件第十二条：保密条款12.1：保密内容12.2：保密期限12.3：违约责任第十三条：法律责任与赔偿13.1：违约责任13.2：赔偿范围13.3：责任主体第十四条：其他约定14.1：合同的履行地14.2：合同的副本14.3：附加条款第一部分：合同如下：第一条：术语定义与解释1.1：合同主体本合同主体双方为甲方（公司名称）和乙方（员工姓名），甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的经营资格和股权激励计划的权利；乙方是甲方的正式员工，符合甲方制定的股权激励计划的资格要求。1.2：股权激励股权激励是指甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，而按照本合同的约定，以股权的形式给予乙方的奖励。1.3：授予日期本合同项下的股权激励授予日期为____年____月____日。1.4：解锁日期本合同项下的股权激励解锁日期为____年____月____日。1.5：解锁条件（1）乙方须继续在甲方工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；（2）乙方须满足本合同约定的绩效考核指标。1.6：绩效考核本合同项下的绩效考核指标为：____。1.7：市值本合同项下的股权激励的市值计算方法为：以股权激励解锁日期前的____个交易日的平均收盘价为基准，乘以乙方的股权激励数量。1.8：锁定期本合同项下的锁定期为____年。1.9：激励对象本合同的激励对象为：符合甲方制定的股权激励计划资格要求的正式员工。1.10：授予价格本合同项下的股权激励授予价格为：____元/股。第二条：股权激励的种类与数量2.1：股票期权本合同项下的股权激励包括股票期权，乙方的股票期权数量为____股。2.2：限制性股票本合同项下的股权激励包括限制性股票，乙方的限制性股票数量为____股。2.3：股票增值权本合同项下的股权激励包括股票增值权，乙方的股票增值权数量为____股。2.4：激励总数量本合同项下的股权激励总数量为____股。2.5：分配比例本合同项下的股权激励分配比例为：____。第三条：授予条件与程序3.1：授予条件本合同项下的股权激励授予条件为：（1）乙方符合本合同约定的激励对象资格；（2）乙方满足本合同约定的绩效考核指标；（3）本合同约定的授予日期已到来。3.2：授予程序本合同项下的股权激励授予程序为：（1）甲方在授予日期内向乙方发出授予通知；（2）乙方在接到授予通知后，按照甲方的要求完成股权激励的授予手续。3.3：授予通知甲方将在股权激励授予日期前____个工作日向乙方发出授予通知。第四条：解锁与行权4.1：解锁条件本合同项下的股权激励解锁条件为：（1）乙方继续在甲方工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；（2）乙方满足本合同约定的绩效考核指标。4.2：解锁程序本合同项下的股权激励解锁程序为：（1）甲方在解锁日期前向乙方发出解锁通知；（2）乙方在接到解锁通知后，按照甲方的要求完成股权激励的解锁手续。4.3：行权条件本合同项下的股权激励行权条件为：（1）乙方向甲方支付行权价格；（2）乙方满足本合同约定的解锁条件。4.4：行权程序本合同项下的股权激励行权程序为：（1）乙方在行权日期内向甲方提出行权申请；（2）甲方在收到乙方行权申请后，按照本合同的约定办理行权手续。第五条：绩效考核5.1：考核指标本合同项下的绩效考核指标为：____。5.2：考核结果甲方将在考核周期结束后的____个工作日内，向乙方告知绩效考核结果。5.3：考核周期本合同项下的绩效考核周期为：____。5.4：考核主体本合同项下的绩效考核主体为：____。第八条：激励对象的权益处理8.1：离职处理（1）乙方主动辞职；（2）乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2：退休处理（1）如乙方未解锁的股权激励，将根据本合同的约定进行解锁；（2）如乙方已解锁的股权激励，乙方有权按照本合同的约定行权。8.3：死亡处理（1）如乙方未解锁的股权激励，将全部失效；（2）如乙方已解锁的股权激励，乙方法定继承人可以根据本合同的约定行权。8.4：其他特殊情况处理如乙方因其他特殊情况离职（如病故、意外事故等），其股权激励计划将根据甲乙双方协商一致的原则进行处理。第九条：合同的变更、解除与终止9.1：变更条件本合同在履行过程中，如因特殊情况需要变更，可协商一致进行变更。9.2：解除条件（1）因国家法律法规变化，导致本合同无法继续履行；（2）因甲方经营状况发生重大变化，导致本合同无法继续履行；（3）甲乙双方协商一致解除本合同。9.3：终止条件（1）乙方的股权激励计划全部解锁且行权完毕；（2）乙方向甲方支付完毕所有行权款项；（3）甲乙双方协商一致终止本合同。9.4：变更、解除与终止的程序本合同的变更、解除与终止，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十条：争议解决10.1：解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2：争议主体本合同的争议主体为甲乙双方。10.3：适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1：生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：修改条件本合同在履行过程中，如需要修改，甲乙双方应签订书面修改协议。11.3：终止条件（1）乙方的股权激励计划全部解锁且行权完毕；（2）乙方向甲方支付完毕所有行权款项；（3）甲乙双方协商一致终止本合同。第十二条：保密条款12.1：保密内容甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。12.2：保密期限本合同的保密期限为合同终止后的____年。12.3：违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十三条：法律责任与赔偿13.1：违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2：赔偿范围违约责任的赔偿范围包括实际损失、合同履行机会的丧失、合同履行利益的丧失等。13.3：责任主体违约责任的主体为甲乙双方。第十四条：其他约定14.1：合同的履行地本合同的履行地为甲方所在地。14.2：合同的副本甲乙双方各执一份合同副本，副本具有同等法律效力。14.3：附加条款甲乙双方可以在本合同附件中约定附加条款，附加条款为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股权激励计划说明书》详细描述股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、解锁条件、绩效考核指标、合同期限等内容。附件二：《解锁与行权操作指南》详细说明解锁与行权的操作流程、所需材料、办理时限等。附件三：《绩效考核办法》详细列出绩效考核的指标体系、考核流程、考核结果的运用等。附件四：《市值计算与管理规定》详细说明市值的计算方法、市值的管理规则、市值的调整机制等。附件五：《锁定期管理规定》详细阐述锁定期内的权利与义务、锁定期结束后的处理方式等。附件六：《激励对象名册》列出所有符合股权激励计划资格的员工名单。附件七：《股权激励授予证明》证明甲方已按照合同约定向乙方授予了股权激励。附件八：《解锁证明》证明乙方已满足解锁条件，股权激励已解锁。附件九：《行权证明》证明乙方已按照约定行权，支付了行权价格。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到合同约定的绩效考核指标，导致股权激励无法解锁。2.乙方在锁定期内离职，或因严重违规被解除劳动合同。3.乙方未按照约定行权，或未支付行权价格。4.甲方未按照约定进行市值计算、管理，导致乙方权益受损。5.甲方未按照约定进行解锁与行权操作，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因未解锁股权激励而产生的直接经济损失。2.违约行为导致乙方无法行权，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因未行权而产生的直接经济损失。3.甲方未按照约定进行市值管理，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因市值变动而产生的直接经济损失。示例说明：如乙方因未达到合同约定的绩效考核指标，导致股权激励无法解锁，甲方应根据合同约定，向乙方支付因未解锁股权激励而产生的直接经济损失的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.股权激励：指甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，而按照本合同的约定，以股权的形式给予乙方的奖励。2.解锁：指乙方满足本合同约定的解锁条件后，甲方按照约定解除乙方持有的股权激励的锁定状态。3.行权：指乙方在