事务所实习生劳动合同(2024版)

事务所实习生劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生的身份信息2.2实习生资格与条件2.3实习目的与期限第三章：事务所的基本信息3.1事务所的名称与地址3.2事务所的业务范围3.3事务所的组织结构第四章：实习内容与岗位要求4.1实习岗位的职责4.2实习岗位的工作内容4.3实习岗位的要求与标准第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假与请假规定第六章：实习报酬与福利6.1实习津贴的支付6.2社会保险与公积金6.3其他福利待遇第七章：实习生的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习生的保密义务第八章：事务所的权利与义务8.1事务所的权利8.2事务所的义务8.3事务所的培训与指导第九章：实习期间的考核与评价9.1考核标准与方法9.2考核结果的应用9.3评价与反馈第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件10.3合同终止的情形第十一章：违约责任11.1违约的定义与责任11.2违约赔偿11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序12.3争议解决的费用第十三章：合同的生效、签字及备案13.1合同的生效条件13.2签字栏13.3签订时间13.4签订地点第十四章：附件14.1实习生身份证明文件14.2实习生在校证明14.3其他相关文件与资料第十五章：其他约定15.1特殊条款15.2通知与送达方式15.3法律适用与争议解决第十六章：合同的最终条款16.1合同的完整性16.2合同的修改与补充16.3法律适用与争议解决的最终规定合同编号：_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确实习生与事务所之间在实习期间的权利、义务和责任。1.2合同的法律效力本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立，对双方具有约束力。1.3合同的适用范围本合同适用于实习生在事务所的实习活动。第二章：实习生的基本信息2.1实习生的身份信息实习生姓名：，性别：，身份证号：_______。2.2实习生资格与条件实习生应为全日制在校学生，专业对口，具备相应的专业能力和实习条件。2.3实习目的与期限实习目的：_______；实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章：事务所的基本信息3.1事务所的名称与地址事务所名称：，地址：。3.2事务所的业务范围事务所的业务范围主要包括：_______。3.3事务所的组织结构事务所的组织结构包括：_______。第四章：实习内容与岗位要求4.1实习岗位的职责实习生应履行的岗位职责包括：_______。4.2实习岗位的工作内容实习生的工作内容包括但不限于：_______。4.3实习岗位的要求与标准实习生应达到的工作标准和要求：_______。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排实习生的工作时间安排为：_______。5.2休息日与法定节假日实习生享有与正式员工同等的休息日和法定节假日。5.3休假与请假规定实习生的休假与请假应遵守事务所的相关规定。第六章：实习报酬与福利6.1实习津贴的支付实习生的实习津贴为：，支付方式为：。6.2社会保险与公积金实习生在实习期间不享受社会保险与公积金待遇。6.3其他福利待遇实习生可享受的其他福利待遇包括：_______。第七章：实习生的权利与义务7.1实习生的权利实习生享有了解实习岗位信息、获得工作指导和接受考核评价等权利。7.2实习生的义务实习生应遵守事务所的规章制度，认真完成工作任务。7.3实习生的保密义务实习生应对在实习期间知悉的事务所商业秘密予以保密。第八章：事务所的权利与义务8.1事务所的权利事务所有权对实习生的工作进行指导、监督和考核。8.2事务所的义务事务所应为实习生提供必要的工作条件和安全健康的工作环境。8.3事务所的培训与指导事务所应根据实习生的岗位要求提供相应的培训和工作指导。以上为合同前半部分内容，后续章节将详细阐述实习期间的考核与评价、合同的变更、解除与终止等重要条款。第九章：实习期间的考核与评价9.1考核标准与方法实习生的考核应根据岗位要求和工作表现，采用_______等方法进行。9.2考核结果的应用考核结果将作为实习生评价、实习津贴调整及是否转为正式员工的依据。9.3评价与反馈实习生应定期接受评价，并在收到评价后_______个工作日内给予反馈。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同的变更需双方协商一致，并按照法定程序办理。10.2合同解除的条件合同可在以下条件下解除：_______。10.3合同终止的情形合同在以下情形下终止：_______。10.4解除或终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定和相关法律规定承担相应责任。第十一章：违约责任11.1违约的定义与责任违反合同约定的行为视为违约，违约方应承担相应的责任。11.2违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。11.3违约责任的免除在不可抗力或合同另有约定的情况下，违约方可免除或减轻责任。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式合同争议首选协商解决，协商不成时可提交至_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决的程序争议解决应遵循法定程序，保证公平、公正。12.3争议解决的费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十三章：合同的生效、签字及备案13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签字栏实习生签字：_______事务所代表签字：_______13.3签订时间签订时间：_______年_______月_______日13.4签订地点签订地点：_______市_______区13.5合同备案本合同签订后，应在_______个工作日内提交至相关行政管理部门备案。第十四章：附件14.1实习生身份证明文件附件包括实习生身份证、学生证等身份证明文件的复印件。14.2实习生在校证明附件应包含实习生所在学校出具的在校证明。14.3其他相关文件与资料附件还应包括实习生简历、专业资格证书等相关资料。第十五章：其他约定15.1特殊条款双方可根据实际情况，就合同未尽事宜进行特别约定。15.2通知与送达方式合同中的通知应以书面形式，通过邮寄、电子邮件等方式送达。15.3法律适用与争议解决本合同的订立、解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十六章：合同的最终条款16.1合同的完整性本合同是双方就实习生实习事宜达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。16.2合同的修改与补充合同的任何修改和补充均需双方协商一致，并