护士规范化培训工作总结

———护士规范化培训工作总结护士规范化培训工作总结1转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士岗位上所做的工作以及参加的各项培训，心中有很多感慨；现将今年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调。一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本身，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观搭配主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，加强了科室凝集力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训。作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面对病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不绝深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我决断决议：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认得和了解，这不但提高了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对自身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方式，不绝结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、试验文化管理，力求做出特色。多年的护士经过，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然紧要，但更紧要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和称赞。四、重视服务细节，提高病人满意度。在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的察看，发现了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把认真内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把认真的资料发于病人，这都起到特别好的效果。仿佛的还有“鼻饲知识宣教”“痰培养标本留取方法”“尿培养标本留取注意事项”等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不足之处和努力方向。尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人，我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对本身，我深知工作中还有很多的缺憾，科研是护理工作前进和发展的紧要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再譬如，有时候，过于严格的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士工作我充分了信心。护士规范化培训工作总结220xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、防备保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、认真听课、课后复习、严格考核。10月14日14：00―16:00进行了三基理论考核。新上岗15名护士全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想；从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不足全面。10月15日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的`问题：操作不太娴熟，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。通过培训实现了预期效果，希望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不绝提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。培养受苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。护士规范化培训工作总结3依据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，订立并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素养也有了肯定的提高，实现培训目标要求，也渐渐向规范化培训迈进了一步。一、首先在护士中树立终身学习的理念。告知护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高处与低处是保障病人安全的首要条件之一、护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举办了业务小讲课能培训次，护理个案查房次，基本技能培训及专科技项，急救知识及技能培训次。针对护理人员急救反应孱弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的搭配。三、设立培训组织。由护士长担负组长，护理骨干构成一支培训组织。依据学科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期对培训开展工作情况进行督导，不绝探讨和完善各种培训方法，把应用性、有效性作为培训的目标。四、落实护士规范化培训和连续护理教育。我科目前有规范化培训护士对象为人，基本上实现了规范化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理。但由于培训水平不高以及培训对象的取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在基础知识不坚固结实，基本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力不足，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改进培训工作，也取得了肯定的成效。本年度护士“三基”理论知识达标率为99%，基本技能合格率100%.五、支持和鼓舞护士连续学习。努力提高专业知识水平，以更好地服务于病人。同时努力为护士外出学习创造机会，使护士能了解护理学科的.发展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理经验，拓宽人员知识面。六、连续开展《优质护理服务示范工程活动》。乐观推动优质护理服务，实行责任制护理，护士分管病人，帮忙生活不能自理的病人完成生活护理，帮忙护士正确定位基础护理，保证生活护理落实到位。七、不足的地方。缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。护理人员精力有限、学习的自发性不高。缺乏新业务、新知识的开展。年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作经验，对安全护理存在肯定的风险。优质服务部分工作未落实到位，护理人员配备不足，部分生活护理未能落实到位，个别护士对优质服务活动执行力度不到位。护士规范化培训工作总结4一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理安全。按医院管理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按年度培训计划顺利完成全年培训任务，使低年资护士的业务本领进一步提高，现总结如下。一、培训情况（一）人员情况：新毕业1年内32人、2年内23人、3年内11人，共计66人。（二）培训考核情况1、理论考试（1）参加全员相关法律法规考试1次。（2）参加全员相关专科知识考试2次。（3）参加全员优质护理服务知识考试1次。（4）参加全员核心制度、职责考试3次。（5）全院统一闭卷抽考4次。（6）其它考核按《规范化培训手册》逐月进行，规范化培训阶段护士全年要进行4次理论考试，并将成绩记录于培训手册；各科按专科培训计划进行。2、技能考试（1）参加全员徒手心肺复苏培训、考试1次；（2）静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次，抽考人员20人。（3）技能培训考核按《规范化培训手册》逐月进行，第一、第二年内规范化培训阶段护士全年进行8次技能考试；第三年规范化阶段护士进行11项技能考试。各科按专科培训计划进行。3、其他培训（1）二级质控小组长每月下科室抽考共考核该阶段人员170人次。（2）选送1名综合本领优秀的规范化阶段护士到上一级医院进修五官科临床护理，1名护士进修血液透析。（3）本年度对新调配及新调入我院的52名护士进行岗前培训，培训内容重要以政治思想教育、专业培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、急救技能、院感相关知识等，培训结束经考核成绩合格后调配到临床科室上岗。（4）每月参加全院性业务学习及科内业务学习，全年要求参加全院性业务学习8次以上。三、存在不足1、个别护士的.学习态度不端正、学习方式方法不掌握。2、个别护士基础理论不坚固结实，多次考试仍有极个别人员成绩不合格现象（已参加补考）。3、专科知识、专科技能欠娴熟。四、整改措施1、各临床科室加强对此该阶段护士的培训力度。2、护理部及二级质控教学组每月侧重抽考规范化阶段人员。3、护理部及护士长定期检查规范化培训手册，督促护士乐观参加院内外各项学术活动。学习、考核结束及时完善手册记录。护士规范化培训工作总结5本人在今年的护士职业培训中获益良多。在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我，通过培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有本领，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮忙我们在平常的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最紧密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不但能提高医院的护理质量，同时给患者加添战胜疾病的信心。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才略提高本身的`专业技术水平，要更好的服务于患者。通过培训，我还认得到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，实现更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有紧要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、劝慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才略做一个受欢迎的人，才略更好的融入社会这个大家庭。在今年的护理操作演练中，我了解到了本身起初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很紧要，刚开始的基础很紧要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢培训老师们着辛苦的教导，我会好好努力工作，不让你们灰心的。护士规范化培训工作总结6采取多渠道提高护理队伍的整体素养订立了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士连续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入连续教育阶段。引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的紧要依据。加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养应用型的护士，转变了以往考与做分别的`做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举办了护理操作竞赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不足重视，基础较孱弱，培训未实现预期目标。加强了护士的在职教育，护理部组织布置了全院性业务学习，为新理论、新技术及应用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。外出参加短训班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并布置科内、院内学习转达，但年初的培训计划未完成。护士规范化培训工作总结7立刻就要到来，在过去的，我特别好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结：做为儿科履历最深年龄最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以本身丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好本身的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是本身看到的能做的，无论份内份外，都会自动去完成。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为本身自负。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的认真我的热诚我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的`名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我欢乐!在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加绚烂的将来!护士规范化培训工作总结8我们以《临床护理实践指南》为蓝本，依照全国《专科护士领域培训大纲》的要求，对我院的专科护士培训做了以下工作：一、专科疾病知识的培训1、各科室护士长依照护理部要求有计划地布置了自学，开展了晨间提问、各种形式的讲课等培训工作。2、各科室依据本身的专科特点订立了业务学习计划，每月布置专科疾病护理讲课一次，各科室累计全年完成各类小讲课218次，各科室护士培训率实现85%以上，有效提高了各科室人员专业素养。3、各科室每月组织了专科专病护理业务查房一次，全年累计完成专科业务查房143次，护理部每季度依据科室上报的特级护理病人组织护理查房，全年完成4次危重、疑难病例会诊、查房。二、专科技能培训1、各科室以护理部发的《临床护理实践指南》为蓝本，每月有计划地组织了培训。2、护士长每月检查了科室护士日常操作情况，对不按规程操作的护士予以登记处理。3、科室按护理部要求每年考核一项护理技术操作项目。全年共计完成对全院护士基础操作技能培训523次。三、专科急诊急救本领培训1、以《临床护理应急预案与程序》为引导，各科室护士长有计划地布置了科室护士自学、练习。全年完成各项应急预案演练27次。2、护理部邀请药剂科、感控办组织学习了高危药品、急救药品管理、手卫生知识、院内感控培训；各科室护士参加率实现80%。3、今年组织讲课和培训了CPR（心肺复苏）急救技术以及监护仪、除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的使用方法一次；并依照医务科的要求进行了全员考核。4、各科室护士长每季度组织了一次专科常见急危重症的抢救搭配或突发事件的应急预案与处理程序讲座。5、今年护理部从各科室抽调7人到外院ICU、手术室进修了专科培训；取得了专科护士资质。四、专科护士素养培训1、今年组织护理部质控员参加或帮助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，渐渐培养组织协调本领、提高专业素养；培养自动服务意识，提高服务本领，当好护士长的助手。2、各科室通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握了护患沟通技巧，提高了护患沟通本领。4、各科专科护士自动承当了实习生或低年资护士的带教工作，充分发挥了专科带头人的作用；实习工作结束后，及时总结带教经验，提高了带教和临床引导水平。护士规范化培训工作总结9采取多渠道提高护理队伍的整体素养订立了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士连续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入连续教育阶段。引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的.紧要依据。加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养应用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举办了护理操作竞赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不足重视，基础较孱弱，培训未实现预期目标。加强了护士的在职教育，护理部组织布置了全院性业务学习，为新理论、新技术及应用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。外出参加短训班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并布置科内、院内学习转达，但年初的培训计划未完成。护士规范化培训工作总结10作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，渐渐体会到需要不绝的累积本身的护理经验，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮忙者，有责任使其护理工作实现乐观的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。常说护理工作又苦又累，这话确实不假，但是也会带来很多欢乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，遇到大一些的孩子，心里护理是很紧要的，刚入院的.孩子，只要我们进入到病房他们就开始哭。我们想方法和他们成为好伙伴，得到他们的信任，才略让他们搭配治疗。面对小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区别!在护患关系上也有变动，小孩都是父亲妈妈的心肝宝贝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好!让他们放心，他们才略放心!在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为紧要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练，多多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。工作过程当中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求本身，尊敬师长，团结同事，踏实工作，酷爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作。儿科护士一切都以患儿为中心，到处为患儿着想，不做有损患儿的事情。从内心酷爱儿童护理事业，不会因工作繁琐而厌倦，全心全意为患儿服务。护士规范化培训工作总结11怀着激动与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增多了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去了解、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的机会、xx月xx号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪利用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提升，为我们能快速成长为一名有修养，有素养，有本领，有水平的护士奠定了不错的`基础，也帮忙我们在平常的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最紧密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不但能提升医院的护理质量，同时给患者增多战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，推动人员的整治。《护士与法》使我们加强了法制观念，加强法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提升我们的责任心，做好本职工作。作为护士确定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才略提升本身的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过这次培训，我还认得到建立不错的工作与人际关系对我们个人专业素养的提升和服务质量，服务意识的提升有紧要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，实现更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了较大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记本身是一名救死扶伤的白衣天使。护理之路，如履薄冰，由于有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的引导，我有信心做好护理工作，走本身选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献本身的青春与热诚。护士规范化培训工作总结1