2024年企业员工技能提升培训服务合同

2024年企业员工技能提升培训服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（培训服务提供商）名称、地址及联系方式1.3甲方员工定义第二条培训服务内容2.1培训项目及课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点第三条培训师与培训团队3.1培训师资质要求3.2培训团队组成第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总计4.2费用支付时间表4.3支付方式及支付账户信息第五条培训效果评估5.1评估标准与方法5.2评估时间及频率5.3评估结果反馈第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任与争议解决7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3争议解决方式及适用法律第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件及后续处理第九条甲方权益保障9.1知识产权保护9.2个人信息保护第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义10.2不可抗力事件的应对及处理第十一条合同的附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训时间表11.3附件三：费用明细表第十二条其他约定12.1甲方对乙方的其他要求12.2乙方对甲方的建议或要求第十三条合同签署日期及地点13.1合同签署日期13.2合同签署地点第十四条合同正本与副本14.1合同正本数量及持有方14.2合同副本数量及持有方第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称：X公司地址：市区路号1.2乙方（培训服务提供商）名称：X培训中心地址：市区路号1.3甲方员工定义：指与甲方签订劳动合同，并由甲方支付工资的员工。第二条培训服务内容（1）专业技能培训：包括X、X、X等课程；（2）管理技能培训：包括X、X、X等课程；（3）综合素质培训：包括X、X、X等课程。2.2培训时间安排：培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，每周六上午9:00至下午5:00。2.3培训地点：市区路号，乙方培训中心教室。第三条培训师与培训团队（1）具有相关专业背景和工作经验；（2）具备培训师资格证书；3.2培训团队组成：乙方将组建包括培训师、助教、教务人员等在内的专业培训团队，为甲方员工提供全方位的培训服务。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总计：人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。4.2费用支付时间表：甲方应在合同签订后的7个工作日内，向乙方支付50%的培训费用，即人民币万元整；剩余50%的培训费用，甲方应在培训结束后一次性支付，即人民币万元整。4.3支付方式及支付账户信息：甲方可通过银行转账的方式支付培训费用，账户信息如下：户名：X培训中心账号：开户行：银行分行第五条培训效果评估（1）学员满意度调查：通过问卷调查的方式，了解学员对培训课程的满意度；（2）学习成绩：通过考试成绩，评估学员在培训过程中的学习效果；（3）实践应用：通过观察学员在实际工作中的应用情况，评估培训效果。5.2评估时间及频率：乙方将在培训结束后进行一次性评估，包括满意度调查、考试成绩及实践应用评估。5.3评估结果反馈：乙方将在评估结束后10个工作日内，向甲方提交评估报告，并对评估结果进行反馈。第六条保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起2年。6.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任与争议解决7.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付相应的赔偿金，赔偿金为培训费用的10%。7.3争议解决方式及适用法律：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序：如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同终止条件及后续处理：如双方同意提前终止合同，应签订书面终止协议，经双方签字盖章后生效。合同终止后，乙方应按照甲方要求，提供相关培训资料和成果，并办理相关手续。第九条甲方权益保障9.1知识产权保护：乙方保证培训课程及资料不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。9.2个人信息保护：乙方应严格遵守相关法律法规，保护甲方员工的个人信息不被泄露。第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对及处理：如发生不可抗力事件，双方应立即协商，根据事件影响，采取相应措施，减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。第十一条合同的附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训时间表11.3附件三：费用明细表第十二条其他约定12.1甲方对乙方的其他要求：乙方应按照甲方的要求，提供培训所需的场地、设施和材料。12.2乙方对甲方的建议或要求：乙方建议甲方在培训前对员工进行需求调查，以便更准确地制定培训内容。第十三条合同签署日期及地点13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同签署地点：市区路号，甲方公司会议室第十四条合同正本与副本14.1合同正本数量及持有方：双方各执一份正本，具有同等法律效力。14.2合同副本数量及持有方：甲方保留一份副本，乙方保留一份副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细要求和说明：培训课程大纲应详细列出每一门课程的名称、内容、课时、培训师等相关信息，以便甲方了解乙方的培训计划和安排。附件二：培训时间表详细要求和说明：培训时间表应详细列出每一门课程的培训日期、时间、地点等信息，以便甲方安排员工参加培训。附件三：费用明细表详细要求和说明：费用明细表应详细列出培训费用的各项明细，包括培训师费用、场地费用、材料费用等，以便甲方了解费用支出情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定时间提供培训服务；3.乙方提供的培训服务不符合约定质量标准；4.甲方未按约定提供培训所需的场地、设施和材料；5.甲方未按约定参与培训过程的监督和管理；6.乙方未按约定保护甲方员工的个人信息；7.乙方未按约定提供培训成果和资料。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付相应的赔偿金，赔偿金为培训费用的10%。3.乙方提供的培训服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方免费补充培训，直至达到约定质量标准。4.甲方未按约定提供培训所需的场地、设施和材料，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方及时提供。5.甲方未按约定参与培训过程的监督和管理，乙方有权要求甲方派员参与，以确保培训的顺利进行。6.乙方未按约定保护甲方员工的个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.乙方未按约定提供培训成果和资料，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付相应的赔偿金，赔偿金为培训费用的10%。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。3.赔偿金：指一方因违约行为给对方造成损失时，按照实际损失向对方支付的金钱。4.培训服务提供商：指提供培训服务的企业或机构。5.培训师：指具备相关资质和经验，负责教授培训课程的专业人员。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。7.个人信息：指与个人身份有关的各种信息，如姓名、联系方式、身份证号码等。8.合同终止：指合同双方约定或法律规定的事由出现，导致合同效力消灭的行为。9.违约责任：指一方未履行合同义务时，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。1.不可抗力事件：如合同履行过程中发生不可抗力事件，双方应协商采取相应措施，减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。2.违约金：如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，作为违约的惩罚。3.赔偿金：如乙方提供的培训服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方