建筑劳务公司安全管理制度

建筑劳务公司安全管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计及专项安全施工方案编制

-施工组织设计应包含工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备、施工方法及工艺要求、施工现场平面布置等内容。

-专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法、施工环境等因素，明确安全防护措施、安全监控手段及应急救援预案。

-施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审核批准后实施。

2.施工组织设计与专项安全施工方案审查

-施工组织设计和专项安全施工方案完成后，应提交企业安全生产管理部门进行审查。

-审查内容主要包括：是否符合国家法律法规、技术规范及企业安全生产规定；安全防护措施是否到位；应急预案是否合理等。

-审查通过后，由企业安全生产管理部门盖章确认，并将审查意见反馈给项目负责人。

3.施工组织设计与专项安全施工方案变更

-施工过程中如需对施工组织设计或专项安全施工方案进行变更，应按照原编制、审查程序进行。

-变更申请应明确变更原因、变更内容、变更后的安全措施等，并经企业技术负责人审批同意。

二、安全技术措施计划执行制度

1.编制安全技术措施计划

-根据施工组织设计和专项安全施工方案，项目负责人应组织编制安全技术措施计划。

-技术措施计划应明确工程安全防护设施、施工安全监控、安全生产投入、安全教育培训等内容。

2.技术措施计划执行

-项目负责人负责组织、协调、监督安全技术措施计划的实施。

-施工过程中，应严格按照技术措施计划执行，确保工程安全。

3.安全技术措施计划检查与评估

-企业安全生产管理部门应定期对项目安全技术措施计划执行情况进行检查，并提出改进意见。

-项目负责人应组织对安全技术措施计划的实施效果进行评估，对存在的问题及时整改。

4.安全技术措施计划调整

-根据工程进度、施工环境等因素，项目负责人应对安全技术措施计划进行调整。

-调整后的技术措施计划应按照原编制、审查程序进行审批，并及时通知相关人员。

建筑劳务公司安全管理制度以以上两部分内容为基础，旨在确保施工现场安全，提高企业安全管理水平，为工程建设提供有力保障。

三、安全技术交底制度

1.交底内容

-安全技术交底应包括工程项目的安全技术措施、施工过程中的安全注意事项、应急处理措施及逃生路线等。

-对于特殊作业、特种作业人员，还需进行专门的安全技术交底。

2.交底程序

-安全技术交底由项目负责人或其指定人员负责组织。

-交底应采取书面形式，并在作业前对相关人员进行逐项讲解确认。

-交底完成后，相关作业人员需签字确认，以示明确理解并承诺遵守。

四、架体、设备安装验收制

1.验收标准

-架体、设备的安装应严格按照国家相关标准和规范执行。

-验收标准包括架体、设备的稳定性、安全性、功能性及与施工方案的符合性。

2.验收程序

-安装完成后，由项目负责人组织专业技术人员进行验收。

-验收合格后，填写验收记录，并由验收人员签字确认。

-验收不合格的，应立即整改，直至满足安全要求。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.进场验收

-施工机具进场前，应由专业人员对其进行检查，确保机具完好、性能稳定、安全防护措施齐全。

-验收合格的机具应登记在册，并定期进行保养维修。

2.保养维修

-施工机具应定期进行保养，确保其正常运行。

-发现机具有故障或损坏时，应及时维修，严禁带病作业。

六、安全检查制度

1.检查内容

-安全检查应包括施工现场的安全设施、作业人员的安全操作、施工现场的环境卫生、机具设备的安全状态等。

2.检查程序

-安全检查由企业安全生产管理部门或项目负责人组织。

-检查应制定计划，明确检查时间、范围和内容。

-检查发现的问题应及时记录，并责成相关部门或人员进行整改。

-整改完成后，应进行复查，确保整改措施落实到位。

七、安全教育培训制度

1.教育培训对象

-安全教育培训应覆盖所有施工人员，包括管理人员、技术人员和作业人员。

-对于新入职员工、转岗员工以及从事特殊作业的员工，应进行专门的安全生产教育和培训。

2.教育培训内容

-安全生产法律法规、标准和规范。

-项目的安全生产管理制度和操作规程。

-作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处理措施。

-安全操作技能、个人防护用品的正确使用方法。

3.教育培训方式

-采用集中授课、现场演示、实操演练等多种形式进行教育培训。

-利用多媒体、网络等现代化手段，提高教育培训效果。

4.教育培训考核

-培训结束后，应对参训人员进行考核，确保培训效果。

-考核不合格者，不得上岗作业，需重新接受培训。

八、安全生产奖罚制度

1.奖励制度

-对于严格遵守安全生产规定，无安全事故发生，或对安全生产作出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。

-奖励方式包括物质奖励、荣誉证书、晋升晋级等。

2.处罚制度

-对违反安全生产规定，导致事故发生的个人或集体，视情节轻重给予相应的处罚。

-处罚措施包括警告、罚款、降职降级、停职、解除劳动合同等。

3.奖罚原则

-坚持公平、公正、公开的原则，确保奖罚分明，激励员工遵守安全生产规定。

-奖罚结果应及时公布，接受全体员工的监督。

九、伤亡事故快报制度

1.事故快报流程

-发生伤亡事故后，现场负责人应立即上报企业安全生产管理部门。

-安全生产管理部门应在1小时内上报企业负责人，并启动应急预案。

-企业负责人应在2小时内向当地人民政府及有关部门报告。

2.事故快报内容

-事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数及初步原因。

-事故发生时的施工作业情况、现场环境及采取的应急措施。

-事故报告人的姓名、职务及联系方式。

十、卫生保洁制度

1.清洁责任

-施工现场应划分卫生责任区，明确责任人。

-各责任区应定期进行清扫、清理，保持环境整洁。

2.垃圾处理

-施工垃圾应分类收集，并按规定进行无害化处理。

-禁止将建筑垃圾和生活垃圾混合堆放。

十一、消防防火责任制度

1.防火责任

-施工现场应设立消防责任人，负责现场的消防管理工作。

-定期进行消防设施检查，确保消防设施设备完好有效。

2.防火措施

-施工现场应制定防火措施，包括灭火器配置、消防通道设置等。

-施工人员应接受消防培训，掌握消防设施使用方法和初期火灾扑救技能。

十二、班组安全活动制度

1.安全活动内容

-班组应定期组织安全学习，提高员工安全意识。

-开展安全技能培训，提高员工的安全操作技能。

2.安全活动记录

-班组安全活动应有记录，包括活动时间、地点、内容、参加人员等。

-安全活动记录应作为班组安全管理的一项重要内容。

十三、不扰民措施

1.噪音控制

-施工过程中应采取有效措施，控制噪音污染，减少对周边居民的影响。

-高噪音作业应安排在白天进行，尽量避免夜间施工。

2.粉尘治理

-施工现场应采取洒水、覆盖等措施，控制扬尘污染。

十四、门卫值班与保卫制度

1.门卫职责

-门卫负责进出施工现场的人员、车辆、物品的管理。

-对外来人员进行登记，核验身份，确保施工现场安全。

2.值班要求

-门卫应实行24小时值班制度，确保信息畅通，应对突发事件。

-值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力。

十五、临时用电定期检查制度

1.检查频次

-临时用电设施应定期进行检查，至少每月一次。

-在气候恶劣、用电负荷增大或特殊情况下，应增加检查频次。

2.检查内容

-检查临时用电线路是否完好，无裸露、破损现象。

-检查开关、插座、漏电保护器等设备是否正常工作。

-确保用电设备的接地、接零保护措施可靠。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.“三宝”防护

-安全帽、安全带、安全网等个人防护用品必须符合国家标准，并正确佩戴使用。

-对未佩戴或不正确佩戴个人防护用品的人员，禁止进入施工现场。

2.“四口”防护

-楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口等危险部位应设置安全防护设施。

-定期检查防护设施，确保其完好有效。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.落手清管理

-施工现场应做到工完场清，及时清理施工垃圾和杂物。

-施工人员离开作业现场前，应检查所使用的工具、材料是否收拾整齐。

2.责任落实

-落手清工作应明确责任人，并将其纳入日常考核。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.安全责任

-生产工人应严格遵守安全生产规章制度，服从管理，不违章作业。

-发现安全生产隐患，应及时报告并采取措施消除或减轻危险。

2.安全