劳务派遣合同范本(2024版)

劳务派遣合同范本最新(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.本劳务派遣合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满____周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任甲方安排的工作；（3）具备乙方所需的专业技能和工作能力。（1）工资待遇：丙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日发放上月工资。（2）福利待遇：丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。（3）社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为丙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。（4）住宿和交通：丙方自行解决住宿和交通问题，如有特殊需求，可与甲方协商解决。第三条甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的需求调整丙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有义务为丙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。3.甲方应按时足额支付丙方的工资和为丙方缴纳社会保险。4.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方有权进行协调和处理。第四条乙方的权利和义务1.乙方有权根据实际需求提出派遣丙方的要求，并提供丙方从事岗位的相关信息。2.乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资和为丙方缴纳的社会保险费用。3.乙方应提供丙方从事工作所需的工作条件和工作环境，并对丙方进行必要的培训和指导。4.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。第五条丙方的权利和义务1.丙方有权按照本合同约定获得工资和享受福利待遇。2.丙方应按时到岗，遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。3.丙方应自觉维护甲乙双方的合法权益，不得从事有损甲乙双方利益的行为。4.丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。第六条合同的变更和解除1.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如确需变更或解除合同，应协商一致，并书面确认。2.丙方在派遣期间如有严重违反甲乙双方规章制度的行为，甲乙双方有权解除本合同。3.本合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动终止。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.丙方在派遣期间如发生安全事故或造成他人损害的，丙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。第八条争议解决1.本合同在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证书复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.乙方营业执照副本复印件

6.社会保险缴纳证明

7.甲方规章制度

8.乙方规章制度

9.丙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资，或未为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

2.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资和保险费用的，视为违约。

3.丙方未经甲方、乙方同意，擅自离开工作岗位或违反甲乙双方规章制度的，视为违约。

4.甲方、乙方、丙方违反合同其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事特定岗位工作的行为。

2.派遣期限：指本合同约定的丙方在甲方处工作的期限。

3.工资：指丙方在派遣期间从甲方获得的报酬。

4.福利待遇：指丙方在派遣期间依法享受的休假、医疗等福利。

5.社会保险：指甲方依法为丙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无故未到岗，按违约处理。

2.丙方在工作中受伤：及时送丙方就医，并报告保险公司，按照保险条款进行赔偿。

3.甲方、乙方发生争议：友好协商解决，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

4.丙方违反规章制度：乙方根据实际情况对丙方进行处罚，并向甲方报告。五、所有应用场景：

1.甲方