工厂劳务派遣劳动协议(2024版)

工厂劳务派遣劳动协议(2024版)甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________丙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障丙方的合法权益，促进甲乙双方的合作和丙方的稳定就业。第二条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前30日内，甲乙双方应协商是否续签本合同。如双方同意续签，应重新签订合同。第三条劳务派遣内容乙方根据甲方的需要，向甲方派遣丙方从事____________________工作。丙方的具体工作内容、岗位要求、工作时间、工作地点等由甲方根据实际需要确定，并书面通知乙方和丙方。第四条工资与福利丙方的工资由乙方支付，具体标准为：__________________。甲方应按时向乙方支付丙方的工资及相关费用，乙方应在收到甲方支付的工资及相关费用后及时支付给丙方。丙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于：__________________。第五条社会保险与公积金乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。甲方应按时向乙方支付丙方的社会保险和住房公积金费用，乙方应在收到甲方支付的费用后及时缴纳。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。甲方应保证丙方的工作环境安全，提供必要的安全防护设施和培训。丙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。第七条劳动纪律与规章制度丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对丙方进行考核，考核结果作为丙方工资、奖金和福利的依据。第八条合同变更、解除与终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。有以下情形之一的，甲方可以解除合同：丙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；丙方被依法追究刑事责任。有以下情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按时支付丙方的工资及相关费用；甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；甲方未按时支付丙方的社会保险和住房公积金费用。第九条违约责任甲方未按时支付丙方的工资及相关费用，应按日支付违约金，违约金的标准为未支付金额的_____%。乙方未按时支付丙方的工资及相关费用，应按日支付违约金，违约金的标准为未支付金额的_____%。丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______________________丙方（签字）：______________________日期：______________________（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条附件附件一：丙方的个人信息及工作经历表。附件二：甲方提供的劳动保护和劳动条件清单。附件三：丙方的工资和福利明细表。附件四：甲方的劳动纪律和规章制度。附件五：丙方的社会保险和公积金缴纳记录。第十四条违约行为及认定甲方未按时支付丙方的工资及相关费用，视为违约行为。乙方未按时支付丙方的社会保险和公积金费用，视为违约行为。丙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度，视为违约行为。丙方未按照合同约定提供劳动服务，视为违约行为。违约行为的认定应以书面形式通知违约方，并明确违约行为的具体内容和后果。第十五条法律名词及解释劳务派遣：指乙方根据甲方的需要，向甲方派遣丙方从事劳动活动的一种用工方式。工资：指丙方为甲方提供劳动服务所获得的报酬。社会保险：指依法为丙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：指依法为丙方缴纳的住房储蓄。劳动保护：指为保障丙方在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。劳动条件：指丙方在劳动过程中所享有的工作环境和工作条件。第十六条执行中遇到的问题及解决办法甲方未按时支付工资及相关费用，乙方应书面通知甲方，并给予合理的支付期限。逾期仍未支付的，乙方有权解除合同。丙方未遵守劳动纪律和规章制度，甲方应书面通知丙方，并给予改正的机会。丙方拒不改正的，甲方有权解除合同。丙方未按照合同约定提供劳动服务，甲方应书面通知丙方，并给予合理的改正期限。逾期仍未改正的，甲方有权解除合同。乙方未按时支付社会保险和公积金费用，甲方应书面通知乙方，并给予合理的支付期限。逾期仍未支付的，甲方有权解除合同。第十七条所有应用场景本合同适用于甲方需要临时或长期劳动力支持的各种场景。甲方因生产、经营需要，需增加劳动力时，可以通过本合同向乙方派遣丙方。甲方因特殊项目或任务需要，需临时增加劳动力时，可以通过本合同向乙方派遣丙方。甲方因季节性或周期性生产需要，需调整劳动力时，可以通过本合同向乙方派遣丙方。附件一：丙方的个人信息及工作经历表|姓名|身份证号码|性别|出生日期|学历|专业|工作经历|||||||||||||||||附件二：甲方提供的劳动保护和劳动条件清单|序号|劳动保护项目|具体内容||||||1|安全防护设施|||2|安全培训|||3|健康检查|||4|工作环境||附件三：丙方的工资和福利明细表|项目|金额（元）|备注||||||基本工资||||岗位工资||||绩效工资||||奖金||||福利|||附件四：甲方的劳动纪律和规章制度工作时间：丙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。工作纪律：丙方应遵守甲方的工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。安全规定：丙方应遵守甲方的安全规定，正确使用劳动保护设施，不得违章操作。保密义务：丙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。附件五：丙方的社会保险和公积金缴纳记录|项目|缴纳时间|缴纳金额（元）|备注|||||||养老保险|||||医疗保险|||||失业保险|