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文档简介

事业编解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：事业编解聘合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除事业单位编制内职务的相关事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因主动提出解除事业单位编制内职务；

2.乙方因单位调整、撤销、合并等原因，原职务不再保留；

3.乙方因违反国家法律法规、单位规章制度或劳动合同约定，被单位解除劳动合同；

4.其他双方约定的解除情形。

二、解除时间

1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字盖章之日起生效；

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，应提前通知甲方，具体通知期限按照双方签订的劳动合同约定执行；

3.乙方因单位调整、撤销、合并等原因解除劳动合同的，按照单位的相关规定执行；

4.乙方因违反国家法律法规、单位规章制度或劳动合同约定被解除劳动合同的，解除时间按照单位的规定执行。

三、经济补偿

1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方的工作年限和工资标准，支付经济补偿；

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；

3.乙方因单位调整、撤销、合并等原因解除劳动合同的，甲方应根据国家政策和单位的规定，支付相应经济补偿；

4.乙方因违反国家法律法规、单位规章制度或劳动合同约定被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

四、待遇保障

1.乙方解除劳动合同后，甲方应按照规定为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续；

2.乙方解除劳动合同后，甲方应按照规定为乙方出具解除劳动合同证明；

3.乙方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、侮辱或损害乙方的名誉；

4.乙方解除劳动合同后，双方应遵循保密协议，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____________

请根据您的实际情况修改和完善上

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