临时聘用协议书范本2024年

临时聘用协议书范本2024年通用合同编号：__________临时聘用协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期间应认真履行岗位职责，如因个人原因导致工作未能完成，乙方应承担相应责任。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方自我保护意识。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同解除和终止6.1在聘用期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本协议。6.2如乙方提前解除本协议，应提前__天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。6.3如乙方在聘用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。6.4本协议到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.社会保险缴纳证明

7.劳动防护用品清单

8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方提前解除本协议未提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。

3.乙方在聘用期内严重违反甲方规章制度，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.加班费：按照国家规定的工作时间以外延长工作时间支付的工资

4.违约金：因乙方提前解除本协议或严重违反甲方规章制度，需支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定履行岗位职责：及时沟通，明确岗位职责，提供培训，如仍无法胜任，根据实际情况考虑调整岗位或解除协议。

2.乙方提前解除本协议未提前通知甲方或未支付违约金：甲方可以拒绝乙方的解除请求，并要求乙方支付违约金，必要时可寻求法律途径解决。

3.乙方在聘用期内严重违反甲方规章制度：立即解除协议，如给甲方造成损失，要求乙方承担相应责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时与甲方沟通，要求按时足额支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险：及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险部门投诉或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时工作机会。

2.