党员积分管理制

党员积分管理制

一、总则

为加强党员队伍建设，提高党员素质，激励党员发挥先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合实际情况，制定本积分管理制度。

二、积分构成

党员积分由基础积分、奖励积分和扣减积分三部分组成。

1.基础积分：党员每年自动获得一定的基础积分，具体标准如下：

（1）在职党员：每人每年100分；

（2）退休党员：每人每年80分。

2.奖励积分：党员在参加党组织活动、志愿服务、学习培训等方面表现突出，可获得奖励积分。

3.扣减积分：党员违反党的纪律、法律法规，或未按要求参加党组织活动、履行党员义务的，将扣除相应积分。

三、积分管理

1.党组织应建立健全党员积分档案，定期对党员积分进行统计、汇总。

2.党组织应将党员积分情况作为党员年度考核、评先选优的重要依据。

3.党员积分按年度累计，年底清零。

4.党员对积分有异议的，可向所在党组织提出申诉，党组织应在10个工作日内调查核实并予以答复。

四、积分应用

1.党员年度积分作为推荐入党积极分子、选拔任用干部、评选优秀共产党员的重要参考。

2.对年度积分排名靠前的党员，党组织可给予表彰和奖励。

3.对年度积分低于规定标准的党员，党组织应进行谈话提醒，督促其加强自身建设。

4.党员连续两年积分低于规定标准的，党组织应按程序对其进行组织处理。

五、附则

1.本制度由党组织负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.党组织可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

四、积分获取与扣减标准

1.基础积分获取

（1）在职党员：按年度自动获得基础积分，无需额外申请；

（2）退休党员：基础积分获取条件与在职党员相同，积分标准根据实际情况适当调整。

2.奖励积分获取

（1）参加党组织组织的各类活动，每次活动给予一定积分奖励；

（2）积极参与志愿服务，按照服务时长和效果给予相应积分奖励；

（3）参加各类学习培训，根据学习成果给予积分奖励；

（4）对党的事业作出特殊贡献或在急难险重任务中表现突出的，给予一次性积分奖励。

3.扣减积分标准

（1）违反党的纪律、法律法规，视情节严重程度扣除相应积分；

（2）未按要求参加党组织活动、履行党员义务的，每次扣除一定积分；

（3）党员之间存在不正当竞争、恶意诽谤等行为，视情节严重程度扣除相应积分；

（4）其他影响党员形象、损害党的事业的行为，根据实际情况扣除积分。

五、积分管理流程

1.党组织定期对党员积分进行统计，确保数据准确、公正；

2.党组织将积分统计结果进行公示，接受党员监督；

3.党员对积分有异议的，按照本制度第三条第四款规定提出申诉；

4.党组织根据积分统计结果，对党员进行年度考核，并将考核结果通知到党员个人；

5.党组织对年度积分情况进行汇总，作为党员队伍建设、教育管理的重要依据。

六、积分结果运用

1.党组织根据党员年度积分，对党员进行分类管理，实施差异化教育、培训和激励措施；

2.对积分较高、表现突出的党员，优先推荐参加各类荣誉评选、选拔任用和培训学习；

3.对积分较低、表现一般的党员，加强教育引导，制定针对性的帮扶措施；

4.对连续多年积分较低、表现较差的党员，按照本制度第四条第四款规定进行组织处理。

七、积分评价与监督

1.党员积分评价

（1）党组织应建立健全党员积分评价体系，确保评价标准客观、公正、透明；

（2）党员积分评价应涵盖党员的政治表现、理论学习、工作业绩、群众工作、遵纪守法等方面；

（3）党组织应定期对党员积分评价结果进行公示，接受党员和群众的监督。

2.监督与问责

（1）党组织应加强对党员积分管理工作的监督，对积分管理不力、弄虚作假的，严肃追究责任；

（2）党员对积分管理工作有异议的，可向上级党组织反映，上级党组织应及时调查处理；

（3）党组织应建立健全党员积分管理问责机制，对违反规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，依法依规予以问责。

八、积分培训与指导

1.党组织应定期组织党员参加积分管理相关培训，提高党员对积分管理制度的认识和理解；

2.党组织应加强对党员的指导，帮助党员明确积分获取途径，提高自身积分；

3.党组织应针对不同党员群体，制定个性化的积分提升计划，助力党员成长。

九、积分激励与表彰

1.党组织应设立积分激励机制，对年度积分排名靠前的党员给予表彰和奖励；

2.党组织可定期举办积分表彰大会，对表现突出的党员进行公开表彰；

3.党组织应积极宣传党员积分管理制度的成效，激发党员的荣誉感和责任感；

4.对获得表彰的党员，党组织可给予一定的物质和精神奖励，并在选拔任用、培训学习等方面予以优先考虑。

十、制度修订与完善

1.党组织应定期对党员积分管理制度进行评估，根据实际情况和党员反馈，及时修订和完善；

2.党组织在修订积分管理制度时，应广泛征求党员和群众的意见，确保制度的科学性和合理性；

3.修订后的积分管理制度应及时公布，并对党员进行宣传解读，确保党员充分理解和支持。

十一、积分结果的记录与归档

1.党组织应当详细记录每位党员的积分获取和扣减情况，确保数据的真实性和完整性；

（1）积分记录应包括积分获取的时间、事项、依据和积分值；

（2）扣减积分应明确扣分原因、依据和扣分值。

2.党组织应定期对党员积分记录进行汇总，形成积分档案，并妥善保管；

（1）积分档案应包括党员基本信息、积分明细表、积分汇总表等；

（2）积分档案应作为党员年度考核和选拔任用的重要依据。

十二、党员自我管理与提升

1.党员应主动了解和掌握积分管理制度，积极参与党组织组织的各项活动，主动获取积分；

2.党员应加强自我管理，自觉遵守党的纪律，努力提高自身素质，不断提升积分；

3.党员应相互学习、相互帮助，形成良好的竞争氛围，共同提高党员队伍的整体积分水平。

十三、积分管理的信息化建设

1.党组织应积极推进党员积分管理信息化建设，利用现代信息技术提高积分管理的效率和准确性；

（1）建立党员积分管理信息系统，实现积分的在线记录、查询、统计和分析；

（2）确保信息安全，保护党员个人隐私。

2.党组织应定期对积分管理信息系统进行维护和更新，保证系统稳定运行；

3.党组织应培训党员使用积分管理信息系统，提高党员的信息技术应用能力。

十四、积分管理的宣传教育

1.党组织应加大党员积分管理制度的宣传教育力度，提高党员对积分管理制度的认识；

（1）通过会议、培训、宣传栏等形式，普及积分管理制度知识；

（2）利用网络、报纸、杂志等媒体，宣传党员积分管理制度的成效和意义。

2.党组织应鼓励党员积极参与积分管理的宣传教育活动，发挥党员的主体作用；

3.党组织应定期总结和推广积分管理的经验做法，促进党员积分管理工作水平的不断提升。

十五、积分管理的持续改进与反馈

1.党组织应建立持续改进机制，定期收集党员对积分管理制度的意见和建议；

（1）通过座谈会、问卷调查、个别访谈等方式，广泛听取党员的声音；

（2）对收集到的意见和建议进行整理分析，作为制度修订和完善的重要参考。

2.党组织应建立健全反馈机制，及时将积分管理制度的修订情况、实施效果反馈给党员；

（1）通过公告、会议、网络平台等形式，向党员通报积分管理制度的相关信息；

（2）鼓励党员积极参与反馈，持续优化积分管理工作。

党员积分管理制度作为加强党员队伍建设、提升党员素质的重要手段，旨在激励党员发